节后上班以来，西定乡人民政府扎实开展了2016年公务员年度考核工作，本次考核的对象主要是全乡在职人员。考核程序首先由参加考核的全体人员认真进行个人年度工作总结并填写《年度考核登记表》，其次由各单位组织参加年度考核述职、评议和测评。参加考核人员按要求认真准备个人年度总结材料，全面、客观、准确地反映出自己一年来的德才表现和工作实绩，还要找出自身存在的问题和不足，明确下一步的努力方向。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。为确保公务员年度考核工作不走过场，在实际操作中，考核组坚持全面，注重“德”、“绩”，在全面考核公务员“德、能、勤、绩、廉”等方面的基础上，坚持以“德”为先，再突出考核工作实绩。

  工作中，考核组对是否树立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁等。在考核“德”的基础上，把“绩”放在突出位置，重点考核完成本职工作的数量、质量、效率和所产生的效果，并综合分析主观努力与客观条件等方面因素，既不简单化，也不迁就照顾。