2015年度考核工作总结

根据《关于做好2015年度县管领导班子及领导干部年度考核工作的通知》（海组通[2016]3号）和《关于做好2015年度县管非领导成员公务员和事业单位人员年度考核工作的通知》（海组通[2016]4号）文件精神，我局严格按照通知规定的标准、时限要求，认真组织局机关和所属事业单位开展了年度考核工作，现将考核工作开展情况进行总结。

一、基本情况

　　我局编制包括局机关、勐海县地方海事处（参照公务员管理的事业单位）、勐海县地方公路管理段和勐海县公路路政管理所2个事业单位。现在编公务员15名，其中领导班子成员5名，局机关非领导人员公务员4名，参公管理事业单位公务员6名。在编机关工勤人员2名，其中1名担任新农村工作指导员。事业单位在编29名。除1名参公管理事业单位公务员年度考核参加县政务服务管理局组织的年度考核外，其他工作人员全部参加了我局组织的2015年度考核。

二、主要做法

　　（一）成立考核领导小组。在接到县委组织部下发的关于年度工作考核的通知文件后，局领导班子高度重视，及时成立了以局党总支书记为组长、局领导班子成员和各下属单位负责人为成员的2015年度考核工作领导小组，制订了年度考核工作计划、方案，负责协调和组织全局的年度考核工作。

（二）深入动员，严密组织。为切实搞好年度工作总结，局考核领导小组组织全体干部职工对考核工作文件通知精神进行了深入学习，开展了全面动员，明确了年度考核工作的目的、意义、程序、要求，并在上级考核组的指导下开展了对局领导班子的考核，严密组织了局机关、参公管理事业单位公务员和所属事业单位的考核。

　　（三）坚持公开透明原则，开展评优活动。对于考核中涉及公务员和职工考核等次评定事项，考核领导小组严格按照文件规定的比例进行确定，坚持公开、公平、公正和民主集中制的原则，通过无记名投票方式对参考人员进行民主测评推选出拟评定为优秀的考核对象，经考核领导小组结合拟评优对象年度工作表现情况进行研究确定，并将确定的评优对象进行不低于5个工作日的公示，确保了评估活动的公开透明。

　　（四）搞好总结，按时报送材料。考核结合后，局考核领导小组及时对年度考核工作进行了总结，充分肯定了干部职工对待年度考核工作的严谨态度，年度考核工作取得了预期的效果。确定了考核材料负责人，严格按照文件通知规定的标准时限进行年度考核材料的收集整理和上报。

三、考核结果

2015年，全局干部职工在县委、县政府的领导和上级业务主管部门的工作指导下，顺利完成了年度各项工作任务，干部职工充分体现了高度的工作责任心和昂扬的精神面貌，通过实际工作为我县农村公路交通建设和交通安全保障做出了应有的贡献。在年度考核工作中，考核领导小组充分发挥核心作用，干部职工充分发扬风格，本着对同志认真负责的态度进行民主测评，使考核结果与年度工作开展实际相符合。

年度考核等次评定基本情况：

（一）局领导班子成员：优秀等次1名；称职等次4名。

（二）局机关非领导干部公务员：优秀等次1名；称职等次3名。

（三）机关公勤人员：合格等次2名（其中1名担任新农村指导员）。

（四）参公管理事业单位公务员：称职等次5名；不参加考核１名（参加县政务管理局考核）。

（五）事业单位工作人员：优秀等次4名；合格等次23名；不定等次2名（2015年新进人员）。

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　                      勐海县交通运输局

　　　　　　　　　　　　　　　　　                      2016年2月17日