县民政局上半年清理整治“吃空饷”问题自检自查报告

根据中共县委组织部、县编办、县人社局、县财政局、县审计局、县国资委监管委员会《关于上报2019年上半年清理整治“吃空饷”问题自查情况的通知》文件精神，我局首先成立了清理“吃空饷”领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查情况报告如下：

　　一、基本情况

县民政局设有4个股室和下属8个事业单位。根据核查情况，行政机关编制人员共有12人，工勤2人，其中在职在岗14人，退休人员19人;下属8个事业单位全部为公益一类事业单位，其中勐海县殡葬管理所编制3人，在职在岗3人，退休人员1人；勐海县社会救助管理站编制人员2名，在职在岗2名；勐海县居民家庭经济状况核对中心编制人员3名，在职在岗3人；勐海县社会福利院编制人员3人，在职在岗3人，退休人员7人；勐海镇农村敬老院编制人员1人，在职在岗1人；勐遮镇农村敬老院编制人员1人，在职在岗1人；勐阿镇农村敬老院编制人员1人，在职在岗1人；布朗山乡农村敬老院编制人员1人，在职在岗1人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

　　二、主要做法

　　一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。

　　二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、下一步工作安排

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。