基层党组织是脱贫攻坚的“先锋队”，脱贫攻坚是基层党组织的“试金石”，布朗山乡新竜村委会严格按照乡党委、政府的工作安排部署，坚持做好“三推进”工作，牢牢抓住扶贫攻坚和禁毒的战场就是党建工作的主阵地，通过常态化的做实、做细基础党建工作，有力推进了扶贫工作和禁毒工作，极大提升了村委会各村小组的精神面貌。

一、基本情况

新竜村党总支目前共有党组织6个 ，其中党总支1个， 党支部5个。目前共有党员64名，女党员8 名，占党员总数的12.50 %。35岁以下党员23名，占党员总数的35.94%；60岁以上的党员7名，占党员总数的10.94%。少数民族党员60名，占党员总数的93.75%。大专以上党员7名，占党员总数的10.94%。目前共有申请入党人员6人。入党积极分子3人；发展对象3人。

二、工作开展情况

（一）以办实事为依托，树立干部队伍形象。

一是带头做实事，做给村民看。以“两学一做”学习教育为契机，真抓实干做实事让村民得到实惠。主要是积极组织党员和村组干部开展维修进村道路、帮贫困户建房、打扫村内卫生、发展生产等活动，使党员干部逐步明确了为民服务职责的同时逐渐赢得了群众的认可和尊重。在此过程中自己通过多方协调争取项目和资金，为村内解决了许多实际困难。其中：协调 125吨水泥硬化了村里3.8公里道路，每家每户通了水泥路；铺垫4公里进村沙石路面，出行更方便安全和快捷；修缮水沟1.2公里排除了村里沉积多年的污水；新建修缮3个厕所，新安装15盏太阳能路灯，村寨一改往日臭气熏天苍蝇乱飞的旧貌；为村委会添置椅子100把，方便大家集中开会学习；为村内校点修建学生用餐地点、免费发放书包；为贫困户发放棉被和大米，使贫困户感受到关爱，树立脱贫致富的信心通过这一桩桩实实在在事情，极大地示范带动了全村村民自发参与建设美好家园的积极性。

二是带头学习政策，讲给村民听 。组织村干部和党员带头学习党章和习近平总书记系列重要讲话，认真领会相关文件和讲话精神，学习相关扶贫政策，吃透各项惠农政策，并在扶贫过程中，利用走村入户做调查工作间隙随时随地开展学习和宣传党的各项方针政策。百姓家火塘边与群众交心谈心，田边地头召开座谈会，球场上召开党员大会、群众大会，通过持续不断的宣传和耐心讲解，逐渐打开了村民思想上的禁锢，看明了一心向党、永远跟党走的道路。以前，党员干部召开党员大会和村民大会时，心里有话不想说、不敢说，现在主动想说，也敢说。

三是带头亮身份，接受村民监督。党员就要有党员的样，为进一步加深党员的荣誉感和责任感，曼纳村党支部率先执行“升国旗唱国歌”活动的升旗制度，两周一次，周二上午举行。要求每个党员必须参加（除生病），不得无故请假，每次升旗配戴党徽，要求每个党员都学会唱国歌，每次升完旗义务打扫村内卫生。在“红旗飘飘”工程中悬挂的党旗国旗长时间悬挂，已经褪色、破损，在党员大会上有党员提议购买党旗更换，布朗山乡新竜村党总支60名党员一致同意自己购买党旗更换。全村党员在很短时间内购买并第一时间悬挂在自家显眼位置，鲜红党旗迎风飘扬，党员光荣地“亮”出自己的党员身份，以党员身份为荣，在积极发挥先锋模范作用的同时以身作则，自觉接受群众监督。

 （二）以问题为导向，全面提升村寨精神风貌

通过走访，发现村寨中存在许多陋习，对此，我们坚持以问题为导向，抓住问题逐一攻破。

一是组建成立了护村队。针对村内酗酒、赌博、闹事的事件时有发生，但村内无人管、不敢管的问题，及时组建了一支12人的护村队，统一着装制并定了护村队职责和巡察制度，对相关人员进行严肃处理，逐渐改变了村内的治安状况。

二是成立了老年协会和文艺队。以前村内群众农闲之余无所事事，三五成群在一起喝酒、赌博，为进一步丰富群众文化生活，联系乡文化服务中心指导成立了老年协会和文艺篮球队，并购置了音响、电视，利用老年协会和文艺篮球队指导群众开展丰富业余文化生活。

三是制定各项村规民约。改变不易，保持更不容易。为强化村干部主人翁意识以及奉献精神，利用晚饭后的时间，集中村干部和党员共同完善了村小组各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，并通过“一事一议”修订了村规民约，将监督子女入学、禁毒、卫生、治安等村内各项工作进行规范管理，目前村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。

四是建立人员考核制度。针对村内办事人员拖沓不负责任的现象，集中村内“八大员”开展学习和座谈，制定“八大员”考核制度，打造实实在在为民办事的“八大员”队伍，对考核不合格人员进行撤换，并在村内公开竞聘上岗，为有文化、有能力的青年村民提供机会，因地制宜使用人才。

（三）利用一支队伍，带出一批村组干部队伍

为是村内工作有很好的后劲和延续，利用驻村工作驻村的优势，培养和打造一批作风和素质过硬的村干部。

一是强化学习和培训。利用驻村工作队文化高、计算机操作熟练的优势对村干部进行培训。带领村干部一起进行文件政策学习和讨论，对如何进行电脑操作、会议记录、安排工作等进行指导、示范，逐渐提高了村干部理论水平和为民办事的能力。

二是注重实践和运用。利用村规民约把村干部“赶”到群众工作的最前线，不仅使村干部得到了锻炼而且也使其获得了成就感，更助于干部的成长。

（四）以活动为基础，凝聚人心民心

新竜村共有6个村小组，每个村小组都组建了护村队。要求护村队定期投工投劳义务帮村里修路、修沟、打扫公共卫生、送学生上学。老年人在村寨中一般有着很高的威望，老年协会是“老有所学、老有所乐”的阵地，也是老党员发挥余热的舞台。老年协会的活动多了，参加的群众也多了，关心集体事业，讲奉献的人也就多了。文艺队定期组织群众跳广场舞。每天晚饭后，随着音乐响起，群众动起来、跳起来，笑起来，不仅提升了村民的生活质量，也让大伙在参与活动的过程中感受家乡的变化，引领着布朗山乡文明新风尚。为整治环境卫生，宣传环保意识，提升整个新竜村的居住环境，经过精心策划，与县环境保护局机关职工一道组织驻村扶贫工作队队员，村委会干部、各村小组干部和党员共100多人进行环境卫生大整治。活动中，各有分工又相互配合，为环境保护做出自己的贡献。组织全村委会各村小组干部和青年300多人开展“青春不停步，永远跟党走”庆祝“五四”青年节暨建团95周年活动，凝聚青年力量，助力脱贫攻坚工作。活动的成功举办增强了村民的凝聚力和集体观念。

三、存在的问题及下步工作打算

新竜村委会基层党建虽取得了一点成绩，但我们自身也还存在许多不足，离上级部门的要求还有一定的差距，主要问题一是村组干部及普通党员思想觉悟普遍偏低。二是对自身存在的问题还未形成问题清单，整改还滞后。三是部分支部开展“三会一课”的质量不高。

在今后的工作中，新竜村委会将继续把“两学一做”深入开展下去，进一步形成制度化和常态化，着重在规范党务台账、规范“三会一课”、规范活动场所建管用上下功夫，切实把党建工作成果转换扶贫攻坚成果、禁毒工作成果。