勐海县护林员考核奖惩暂行办法

为了认真贯彻《森林法》、《森林防火条例》等法律法规，实施好“生态立州”战略，规范木材采伐、林地管理等工作，切实保护我县森林资源，激励乡镇护林人员，提高工作积极性和创造性，切实增强环保意识，维护社会稳定，促进经济、社会、效益的协调发展，经局务会研究，特制定勐海县护林员考核奖惩办法如下：
一、建立组织，加强领导和管理，搞好宣传。（标准分10分）
（一）村委会建立护林领导小组5-7人，组长由村两委成员担任，标准分5分。（建立领导小组得3分，组长由村两委成员担任得2分，否则不得分）
（二）建立《护林公约》或《村规民约》，标准分3分。（建立《护林公约》或《村规民约》得3分，否则不得分）
（三）积极宣传林业政策、法律法规，有固定永久性宣传标语，标准分2分。（查看护林员工作笔记，有宣传记录得1分；有固定永久性宣传标语得1分，否则不得分）
二、封山育林（标准分20分）
（一）护林员定期和不定期巡逻检查责任区内山林，标准分8分。（查看工作记录，视情节给分）
（二）严格按标准抓好封山育林管理工作，标准分8分。（视工作情况给分）
（三）利用疏林地、荒山和坡耕地进行人工补植造林和退耕还林，标准分4分。（视工作情况给分）
三、林政管理（标准分30分）
（一）严格执行林木采伐审批程序，规范木材审批制度，标准分5分。（发现未严格执行林木采伐审批程序或违规审批木材一次扣1分，扣完为止）
（二）严格执行木材采伐公示制度，经县林业局审批的民用材、商品材，要及时予以公示，标准分5分。（漏公示一次扣1分，扣完为止）
（三）林木采伐管理和监督，护林员要及时组织检查、监督采伐和有效管理 ，无滥伐、无盗伐、无超伐，保护好名木古树，严禁未经审批采伐 ，标准分20分。（查看相关记录，视情节给分）
四、森林防火（标准分20分）
（一）有组织，有宣传，标淮分6分。
1.村成立森林防火领导小组，制定用火管理措施，标准分3分。（村成立森林防火领导小组得2分，制定用火管理措施得1分，否则不得分）
2.利用广播、黑板报、标语和上门讲解警示，抓好森林防火宣传，标准分3分。（查看相关记录，视情节给分）
（二）建立并严格执行生产用火审批制度，标准分4分。
1.建立生产用火审批制度，标准分2分。（建立制度得2分，否则不得分）
2.严格执行生产用火审批制度，标准分2分。（未按制度审批生产用火一次扣1分，扣完为止）
（三）杜绝森林火灾，标准分10分。（发生严重火灾，扣10分，追究有关人员责任；发生森林火灾，一起扣5分；发生森林火灾，护林员未及时组织扑救和汇报，一次扣5分；出现森林火警未及时上报，一次扣2分，扣完为止）
五、林地保护和管理，严格执行《云南省林地管理办法》，实行林地征占用审批制度，标准分8分。（在责任区内发生未按规定审批征占用林地，一次扣4分，扣完为止）
六、调处山林纠纷，加强野生动、植物管理、病虫害防治。（标准分12分）
（一）山林纠纷，标准分6分。（发生纠纷不及时处理或任意扩大纠纷，扣6分，同时将追究有关人员责任；发生纠纷不能自行处理，又不上报，一起纠纷扣2分，扣完为止）
（二）野生动、植物管理，标准分3分。（发生盗猎、盗伐珍贵野生动、植物未及时上报，一起扣1分；性质严重的，扣3分，并移交有关部门处理）
（三）病虫害防治，标准分3分。（发生森林病虫害，未积极开展防治并及时上报，一次扣1分，扣完为止）
本办法以百分制记分，年度考核85分以上为达标。按得分从高至低设一等奖1名，奖300元；二等奖2名，各奖200元；三等奖3名，各奖150元；其余为达标奖，各奖100元；未达标不得奖；低于60分，由乡镇林业站解聘。
本办法于2010年1月开始执行，实用于国有公益林、集体公益林管护人员及林业站聘用的护林员。考核由各林业站负责组织，县林业局负责对考核进行监督。