记者从21日召开的上海市松江区——西双版纳对口帮扶座谈会上获悉，2020年，上海市松江区和我州人力资源和社会保障局将采取积极有效措施，开展就业扶贫、技能扶贫、维权扶贫等重点工作，加大对口帮扶合作力度，推进沪滇扶贫协作工作，助力我州脱贫攻坚工作。

大力实施就业扶贫增收入。鼓励引导就地就近稳定就业，两地人社局将指导和监督我州县市人社系统扶贫政策宣传和资金监管，积极引导开展就业需求排摸，为建档立卡贫困劳动力制定精准化、个性化的就业帮扶方案。鼓励当地企业，特别是上海对口支援的我州企业、扶贫车间、文旅项目基地等单位优先录用建档立卡贫困人员，力争完成就地就近转移1100人，保持当地就业形势基本稳定。有序推动异地往沪转移就业，双方分工负责，确保完成异地往沪就业转移指标150人。我州人社系统将有序开展异地往沪就业转移工作，将有真实就业转移意愿、正常就业能力的建档立卡贫困人员输送到上海；松江区人社局将精心筛选本地优质、适宜的企业与岗位进行合理匹配，确保“一人一岗”，并给予相关资金的补助。大力拓展市场化转移就业，鼓励和动员两地优质、规范社会劳务中介机构开展市场化劳务协作和就业转移，对指标任务以外的有意愿异地转移就业人员进行市场化转移。继续开展沪滇两地对口帮扶专题性公益就业招聘活动，提供就业招聘、职业指导等公共服务；推动就业招聘服务向乡镇基层延伸，强化信息平台对接，实现招聘共谋、信息共享、岗位互推、招聘共办。通过开展两地线上创业讲座、孵化基地共建等形式，发挥创业倍增效应，助力我州劳动者转变就业观念、提升创业能力，增强当地就业吸附能力和造血功能。

大力开展技能扶贫强素质。积极落实职业培训指标，确保完成年度职业技能培训任务；加强培训互访交流，鼓励两地培训师资开展交流合作，为西双版纳地区新项目研发提供技术服务；鼓励开展新型学徒制，松江区人社局指导区内优质企业开展“招工即招生、入企即入校、企校联合培养”新型学徒制工作，优先吸纳西双版纳籍青年贫困劳动力就业。

大力落实维权扶贫保稳定。松江区人社局将依托区、镇两级工作网络体系和劳资矛盾三方协商机制，建立和完善对口转移特殊群体劳动维权快速处置机制，切实维护转移人员合法劳动权益；我州人社系统将加强沟通，采取有效手段，将劳资矛盾隐患化解在萌芽状态。