1、驻村扶贫工作队如何管理？

驻村扶贫工作队日常管理，以县为主，由驻村扶贫工作队总队长和副总队长负总责，乡镇党委、第一书记（队长）具体落实，派出单位配合，分级负责，统一管理。驻村扶贫工作队队长及队员一经选派，必须全脱产驻村工作，吃住在村，不得在其他地方食宿，不得参与工作无关的活动，严禁挂名帮扶、“走读”式帮扶，每年在岗时间不少于200天（含因公出差）。工作队员是党员的，必须将关系转到村，参加所联系村民小组党支部（党小组）的组织生活。驻村期间，必须严格遵守“八必须”“八严禁”纪律要求，与村干部一起轮流值班，执行周末轮休制度。

2、驻村扶贫工作队员的考核方式有哪些？

驻村扶贫工作队队长及队员的年度考核，由县级“挂包帮”工作联席会议办公室统筹，乡镇党委具体负责，会同派出部门（单位）综合日常考勤、工作实绩等方式进行考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果存入个人档案。年度考核等次视同其在派出单位的年度考核等次，其中优秀等次名额不超过考核总数的20%。