勐海县人力资源和社会保障局2021年度部门决算
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勐海县人力资源和社会保障局2021年度部门决算
目录
第一部分 勐海县人力资源和社会保障局概况
一、主要职能
二、部门基本情况
第二部分 2021年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
第三部分 2021年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占用情况
三、政府采购支出情况
四、部门绩效自评情况
（一）部门整体支出绩效自评情况
（二）部门整体支出绩效自评表
（三）项目支出绩效自评表
五、其他重要事项情况说明
第五部分 名词解释
第一部分 勐海县人力资源和社会保障局概况
一、主要职能
（一）主要职能
（1）贯彻落实国家、省、州人力资源和社会保障政策、规划，拟订全县人力资源和社会保障事业发展政策、规划、计划。
（2）贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效覆盖。
（3）负责促进就业工作。贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立健全统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，落实就业援助制度，落实高校毕业生就业相关政策。
（4）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险基金预决算草案、参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划。
（5）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导、拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（6）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁和劳动关系政策、完善劳动关系协调机制，落实职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法、落实消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察、协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（7）牵头推进深化职称制度改革。贯彻落实专业技术人员管理、继续教育。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格管理制度、健全职业技能多元化评价政策。
（8）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（9）组织拟订全县表彰奖励政策，综合管理全县评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好县级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以县委、县政府名义开展的县级表彰奖励活动。
（10）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策、建立企事业单位人员工资决定、工资增长和支付保障机制。贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。
（11）贯彻落实农民工工作政策、协调解决重难点问题、维护农民工合法权益。
（12）负责全县人力资源和社会保障领域对外交流合作。
（13）完成县委、县政府交办的其他任务。
（14）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革、进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项、落实国家职业资格目录清单管理制度、加强事中事后监管、创新就业和社会保障等公共服务方式、加强信息共享、提高公共服务水平。
（15）有关职责分工。与勐海县教育体育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由勐海县人力资源和社会保障局牵头，会同勐海县教育体育局等部门拟订；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由勐海县人力资源和社会保障局负责。
（二）2021年度重点工作任务介绍
1.以稳保就业为核心，深入推进就业创业质量提升行动。截至10月，实现城镇新增就业2523人，完成目标任务的102.98%，城镇失业人员再就业1605人，完成目标任务的133.75%，就业困难人员就业956人，完成目标任务数的100.63%。城镇登记失业率3.8%，低于4.2%的控制目标。组织开展农村劳动力转移培训44869人，完成目标任务数的224.35%，开展补贴性职业技能培训6813人，完成目标任务数的227.1%，农村劳动力转移就业人数101101人，完成目标任务数100000人的101.1%。组织开展招聘会及政策宣传活动24场，参会企业318余家，提供就业岗位11226余个，依托沪滇劳务协作平台，实行“点对点、一站式”全程服务保障，成功组织输送70名脱贫劳动力赴上海松江区企业务工，在全县开发乡村公益性岗位607个。受理申请创业贷款708人，发放创业贷款539人，完成目标任务数的92.45%，发放9595万元，完成工作目标任务的131.66%，带动就业1348人，其中：受理申请“贷免扶补”贷款464人，放贷367人6389万元，完成工作目标任务的100%；受理申请创业担保贷款244人，放贷172人3206万元，完成工作目标任务的79.63%。
2.以落实政策为重点，深入推进社保改革惠民提升行动。一是扎实推进全民参保计划。截至10月，城乡居民养老保险累计发放45.5748万人次，发放金额5179.1209万元，城乡居民基本养老保险应参保人数20.6129万人，实际参保人数20.4999万人，参保覆盖率99.45%，完成目标任务数20.49万人的100.05%。二是社会保险待遇支付及时到位。全县养老保险参保982户35229人，完成目标任务数的100.08%，其中：企业在职基本养老保险参保748户17703人，完成任务数的100.02%，机关事业单位在职参保234户6351人，完成任务数的99.23%。全县工伤保险参保1055户26594人，完成任务数的104.70%。高风险在建项目为40户8384人，新建项目为67户5218人，金额为101.41万元。全县失业保险参保711户1.0854万人，完成目标任务数的103.37%。共为3201人次发放失业保险金388.92万元，为47人发放农民工生活补助40.94万元，为2500人次发放医疗补助金1014.36万元，发放生育补助4人0.4万元，为1940人次发放失业补助金158.82万元。三是继续做好被征地农民养老保险工作。全县已落实被征地农民身份认定11563人。其中符合条件参保保障人数1316人，共投入被征地农民养老保障资金416.25万元。四是认真贯彻落实社会保险降费减负政策。截至11月，2021年1月至11月累计降低企业养老保险成本1469.2万元、工伤保险155.35万元、失业保险607.18万元。
3.以共建共享为导向，深入推进和谐劳动关系提升行动。以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，加大宣传培训、执法检查、督察督办力度。一是压实工作责任。加强对企业的劳动用工指导和服务，努力做好“六保”工作，积极对用人单位宣传法律法规，截止日前新增签订劳动合同用人单位922户，共鉴证劳动合同12229人。二是加强执法检查。截至目前，开展日常检查2次，累计检查各类用人单位93户，涉及劳动者1563余人。勐海县在建工程项目有63个，其中：落实农民工实名制管理63个（其中1个工程项目自2019年至今处于停工状态），农民工工资专用账户62个，施工总承包单位代发工资（含无分包单位）55个，工资按月发放62个，工程款支付担保21个，对未按农民工工资支付“六制一金一表”制度执行的工程项目下达整改通知书9份。三是积极化解欠薪案件。截至目前，共接到投诉拖欠工资案件件63，结案62件，结案率98.41%，涉及897人，金额1014.0565万元；受理拖欠农民工工资举报投诉案件54件，结案53件，结案率98.15%，涉及888人，金额1013.9565万元；处理12333诉求126条，受理并协调处理59条，其中已立案1条（已对被投诉人下达责令限期整改书），不受理48条；欠薪线索核处管理系统线索85条，涉及人数168人，其中工程建设领域85条，涉及人数168人，涉及金额116.28万元。四是加大维权力度。不断提高仲裁员业务素质，积极探索调解方式方法，不断总结办案经验，提高办案质量，依法有序开展劳动争议调解仲裁工作。截至目前，共收到劳动仲裁申请书77件，其中不予受理5件，受理72件，已审结70件，其中调解49件（案前调解30件，仲裁调解结19件），裁决21件，案件按期结案率达100%，调解率63.6%。共受理工伤认定申请56件，受理53件，已完成工伤认定47起(其中不予认定2件)，正在调查办理9件。
4.以队伍建设为关键，深入推进人才人事管理提升行动。一是人才体制机制不断健全。通过加强部门联动，有效发挥部门职能，密切配合，搭建平台，协同制定人才支持政策相关措施，促进人才回归、技术回乡，有效解决当下高层次人才、急紧缺人才引进难的问题，为我县经济社会发展提供坚强的人才支撑。坚持把优质的主动服务保障作为留住人才的重要基础，为本地人才争取各项荣誉。通过积极组织申报享受国务院政府特殊津贴人选、“兴滇人才奖”“省突省贴”“高层次人才引进计划”“高层次人才培养支持计划”等各项优惠政策，瞄准“云岭学者”等“云岭牌”高层次人才遴选，切实提升本土人才待遇水平，积极为本地人才争取各项荣誉。为全县申报各项人才奖项，做好政策宣传、材料审核修改、推荐上报等助力奖项申报成功。现有“云岭首席技师”1人、“云岭技能大师”1人、“云岭技能工匠”2人；“首席技师”1人、版纳技能大师1人。积极向上级部门争取指标，提供平台让勐海县内4家企事业单位成功建立专家基层科研工作站，成为全州设站最多的县，1人获云南省第八届“科技兴乡贡献奖”、2人获云南省第八届“拔尖农村乡土人才”（全州只有勐海县申报成功）。二是做好事业单位人事管理。完善事业单位公开招聘机制，认真开展2021年勐海县事业单位公开招聘、紧缺人才聘用工作。公开招聘82个岗位，现已完成聘用81人，1人产假延期体检；紧缺人才聘用21个岗位，已完成聘用9人，9人待州上审批。新聘用146人、安置退役运动员1人，岗位变动1040人，调配51人。积极开展信息收集统计，完成历年职称信息收集上报工作，共收集5565人职称信息；建立工勤人员信息库，共收集213人信息。认真开展好各级职称评审材料资格审查工作。现已完成水利工程、轻纺工程、林业工程、建筑工程等各类各级职称材料共79份。三是落实工资政策，扎实推进工作。完成我县195家事业单位4735人2020年度工资统计报表工作；完成审批教育系统2020学年末奖励分配的40%部分。完成核算下达2021年度事业单位奖励性绩效工资总量，完成办理机关、事业单位工作人员退休（职）审批手续117人，其中提前退休106人，到龄10人，病退1人。完成审批新增遗属生活困难补助13人次，人均月补助564.66元；完成审批23位死亡人员计发一次性抚恤金、丧葬补助费，发放金额130.04万元。
5.以行风建设为抓手，规范政务公开提升行动。持续深化“放管服”改革，推动“快办”扩面提速，窗口“定准位”群众“找对门”，推动人社政务服务电子地图上线运行，组建信息采集队伍，倒排工期、层层调度，确保窗口覆盖全、信息采集准。完成县、乡镇、社区三级人社政务服务电子地图采集上线工作。方便群众办事及时掌握，一查即准、一找即对，避免群众“识错门”，为人社服务开启了“智能导航”。以业务练兵比武活动为抓手，加强人社系统行风建设，大力推进便民服务创新提升行动，促进人社利企便民服务提速、提质、提效，使“最多跑一次”真正落到实处，打造最好最优的营商环境。持续做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作的通知公告、政策宣传、工作动态发布。截至目前，2021年通过门户网站发布通知公告129条、工作动态220条、领导分工1条、政策解读3条、预算决算报告4条、发展规划1条、社会保险1条、行政许可结果2条、政府信息公开工作年度报告1条。通过微信公众号发布篇搬迁公告、招聘信息、通知公告、政策宣传、工作动态等162余篇。通过“勐海发布”微信公众号发布“数看2020年勐海人社工作”“勐海县2021年春风行动暨沪滇劳务协作现场招聘会公告”2篇。“云南勐海：“党建+N”彰显民生温度”被云南网、西双版纳报采用
6.以党史学习教育为主线，深入推进党建示范引领提升行动。紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，深入推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题，将党史学习教育同解决实际问题结合起来，让人民群众切身感受到党史学习教育实实在在的成效。修改完善内控机制，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序。按照“五强五带模范机关”创建和“寻标对标达标创标”行动的要求，常态化推进机关党建工作，把“一拖三”创建工作、党史学习与业务工作结合起来，同步深入推进清廉机关建设，有力促进意识形态向上向好，人社其他各项事业稳步推进。
二、部门基本情况
（一）部门决算单位构成
纳入勐海县人力资源和社会保障局2021年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。共设9个内设机构，分别为：1、办公室；2、规划财务股；3、事业单位人事管理股；4、人才管理股；5、工资福利股；6、调解仲裁与劳动监察办公室；7、社会保险和基金监督股；8、政策法规与政务信息股（行政审批股）；9、人事档案管理股。
（二）部门人员和车辆的编制及实有情况
勐海县人力资源和社会保障局2021年末实有人员编制15人。其中：行政编制15人（含行政工勤编制1人），事业编制0人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员12人（含行政工勤人员1人），事业人员0人（含参公管理事业人员0人）。
离退休人员13人。其中：离休0人，退休13人。
实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。
第二部分 2021年度部门决算表
（详见附件）
第三部分 2021年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
勐海县人力资源和社会保障局2021年度收入合计4,879,875.66元。其中：财政拨款收入4,879,262.96元，占总收入的99.99%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入0.00元（含教育收费0.00元），占总收入的0.00%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位缴款收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入612.70元，占总收入的0.01%。与上年对比增加687,354.49元，增长16.39%。主要原因新增基层就业和社会保障公共服务设施补短板建设项目专项资金630,000.00元，2021年度职业能力建设专项资金和省对下人力资源社会保障专项资金104,000.00元，省级人才发展专项资金200,000.00元。
二、支出决算情况说明
勐海县人力资源和社会保障局2021年度支出合计4,880,795.16元。其中：基本支出3,808,132.96元，占总支出的78.02%；项目支出1,072,662.20元，占总支出的21.98%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0.00元，占总支出的0.00%。与上年对比增加688,619.95元，增长16.43%。主要原因新增基层就业和社会保障公共服务设施补短板建设项目专项资金630,000.00元，2021年度职业能力建设专项资金和省对下人力资源社会保障专项资金104,000.00元，省级人才发展专项资金200,000.00元。
（一）基本支出情况
2021年度用于保障勐海县人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出3,808,132.96元。与上年对比增加120,866.53元，增长3.27%。主要原因人员变动，人员工资晋级、晋档。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出3,521,692.88元，占基本支出的92.48%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费286,440.08元，占基本支出的7.52%。
（二）项目支出情况
2021年度用于保障勐海县人力资源和社会保障局机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出1,072,662.20元。与上年对比增加568,559.42元，增长112.61%。主要原因新增基层就业和社会保障公共服务设施补短板建设项目专项资金630,000.00元，基层就业和社会保障公共服务体系基础能力建设是劳动保障系统能力的主要内容和重要基础，是实现规范化、信息化、专业化管理的重要举措，基层就业和社会保障公共服务平台建设是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分。2021年计划完成布朗山乡、勐往乡、勐宋乡公共服务设施补短板项目建设。根据海发改复可行性研究报告批复，布朗山乡、勐往乡新建就业和社保业务用房300平方米及设备购置，总投资80万元，勐宋乡改扩建业务用房100平方米及设备购置，总投资50万元；2021年度职业能力建设专项资金和省对下人力资源社会保障专项资金104,000.00元，根据中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅联合发文中，第六项”对经批准设立的专家基层工作站，省财政按照每个工作站每年10万元的标准，连续3年给予工作经费补助，用于补贴专家在工作站公益性服务期间发生的办公、交通、差旅、食宿等费用；省级人才发展专项资金200,000.00元，按照“万人计划“实施办法，省财政厅对入选首席技师项目的高技能人才每年给予10万元的工作经费补助支持，连续五年。2020年“云岭首席技师”岩坎、罗祥辉2人。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
勐海县人力资源和社会保障局2021年度一般公共预算财政拨款支出4,879,262.96元，占本年支出合计的99.97%。与上年对比增加687893.75元，增长16.21%。主要原因新增基层就业和社会保障公共服务设施补短板建设项目专项资金630,000.00元，2021年度建设专项资金和省对下人力资源社会保障专项资金104,000.00元，省级人才发展专项资金200,000.00元。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
8.社会保障和就业（类）支出4,521,147.81元，占一般公共预算财政拨款总支出的92.66%。主要用于局机关机构运行及人员工资支出，事业单位人员招录等相关工作；
9.卫生健康（类）支出213,078.15元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.37%。主要用于局机关财政补助事业单位医疗保险金支出；
10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
12.农林水（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
14.资源勘探工业信息等（类）支出类0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
19.住房保障（类）支出145,037.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.97%。主要用于财政补助事业单位在职职工住房公积金支出；
20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；
26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出。
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
勐海县人力资源和社会保障局2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为130,000.00元，支出决算为44,800.00元，完成预算的34.46%。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为40,000.00元，完成预算的72.72%；公务接待费支出决算为4,800.00元，完成预算的6.4%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因：1、严格控制接待标准和接待人员批次数，历行勤俭节约。2、严格管理公务用车出行安排，加强对公务用车的使用管理。
2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2020年减少29,322.69元，下降39.56%。其中：因公出国（境）费支出决算0.00元，占0.00%,与上年相比无增减变化；公务用车购置及运行费支出决算减少10,493.69元，下降20.78%；公务接待费支出决算减少18,829.00元，下降79.69%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因1、严格控制接待标准和接待人员批次数，例行勤俭节约。2、严格管理公务用车出行安排，加强对公务用车的使用管理。
(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况
2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0.00元，占0.00%；公务用车购置及运行维护费支出40,000.00元，占89.29%；公务接待费支出4,800.00元，占10.71%。具体情况如下：
1.因公出国（境）费支出0.00元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。我单位无因公出国（境）费支出。
2. 公务用车购置及运行维护费支出40,000.00元。其中：
公务用车购置支出0.00元，购置车辆0辆。我单位无公务用车购置支出。
公务用车运行维护支出40,000.00元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于局机关和下属三个中心执行公务活动和各项专项工作，开展工作及疫情防控工作所需车辆燃料费、维修费、保险费等。
3.公务接待费支出4,800.00元。其中：
国内接待费支出4,800.00元（其中：外事接待费支出0.00元），共安排国内公务接待8批次（其中：外事接待0批次），接待人次72人（其中：外事接待人次0人）。主要用于接待上级到我县开展调研、检查、指导工作；有关部门到我县学习交流等发生的接待餐费。
国（境）外接待费支出0.00元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。我单位无国（境）外接待费支出。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
勐海县人力资源和社会保障局2021年机关运行经费支出286,440.08元，与上年对比减少394.15元，下降0.13%。主要原因严格执行预算支出，加强政府部门过紧日子，历行勤俭节约，严格管控机关运行经费支出。部门机关运行经费主要用于办公费、水费、电费、邮电费、维修（护）费、公务接待、公务用车维护费、工会费。
二、国有资产占用情况
截至2021年12月31日，勐海县人力资源和社会保障局资产总额14,329,423.99元，其中，流动资产354,291.43元，固定资产1,625,515.21元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程12,349,615.35元，无形资产2元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加427,097.11元，其中固定资产减少133,530.00元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产119项，账面原值154,920.00元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。
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国有资产占有使用情况表 |
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单位：元 |
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项目 |
行次 |
资产总额 |
流动资产 |
固定资产 |
对外投资/有价证券 |
在建工程 |
无形资产 |
其他资产 |
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小计 |
房屋构筑物 |
车辆 |
单价200万以上大型设备 |
其他固定资产 |
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栏次 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
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合计 |
1 |
14329423.99 |
354291.43 |
1625515.21
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455300 |
441382.92
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0 |
728832.29
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12349615.35
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2.00 |
0 |
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填报说明：1.资产总额＝流动资产＋固定资产＋对外投资／有价证券＋在建工程＋无形资产＋其他资产。 |
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三、政府采购支出情况
2021年度，部门政府采购支出总额46,230.00元，其中：政府采购货物支出46,230.00元；政府采购工程支出0元；政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额46,230.00元，占政府采购支出总额的100.00%。
四、部门绩效自评情况
部门绩效自评情况详见附表（附表10-附表12）。
五、其他重要事项情况说明
我单位无其他重要事项情况说明
六、相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
一、政府性基金预算拨款收入：指财政当年拨付的政府性基金预算资金。
二、基本支出：指保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度支出计划，包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。
三、项目支出：指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。
附件：
勐海县人力资源和社会保障局表20221024035536527.xls
监督索引号53282214036801111