人事档案记录着个人经历,它关乎人员录用、人事调动、职务晋升、职称评审、工资福利、社会保险办理等问题，每当碰到这些问题时档案的价值尤显重要。

今年6月，我局正式启动1959年至1999年的档案整理修复工作。主要包括干部与工人的行政介绍信、工资介绍信、调配通知书、商调函、大中专毕业分配情况、人事档案移交清单、档案转递通知单、招工招干录用通知书等个人档案按年份、种类进行分类整理。   

由于部分档案年份久远破损严重，需要花大量的时间进行整理和修复,我局通过聘请县档案局的专业老师进行业务指导，采取指定股室负责，专人实施的方式开展档案整理修复工作。并要求工作人员做到三个“务必”：一是务必做到耐心、细致；二是务必做到保持档案真实可信；三是务必做到严格档案八项制度。

本次整理修复工作计划完成 220 册,截止8月底已整理修复162册。本次整理修复工作坚持整理与修复并重，一方面完善了个人信息，掌握最新个人动态；另一方面体现了档案实际价值，不断提高我局档案管理能力，对今后的工作有及其重要的指导意义。