勐海县人力资源和社会保障局

 

创新工作模式充分发挥劳动监察职能

 

随着我县城市建设的快速发展，各类建设工程日益增多，从而使到我县农民工数量大幅增加。看似欣欣向荣的景象其实存在着大量问题。勐海县人力资源和社会保障局通过对建筑企业的长期监管发现由于建筑企业管理不规范、资金不到位、项目层层转包、企业主意识淡薄问题导致企业支付工资随心所欲，有故意拖欠、克扣、拒付农民工工资行为，并且拖欠金额大、人数多、时间长。导致农民工上访，加之农民工对法律的认知不足，在讨薪的过程中采取一些极端的手段，严重影响了我县的社会稳定。

为维护农民工合法权益，我局积极探索实践，创新工作模式，农民工工作取得了较好的成效。一是通过宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识。年内，共组织农民工专项检查3次，现场询问627人次，发放宣传资料2000多份；解答农民工1321人次。二是完善农民工工资准备金、保证金制度。截至9月底，全县共收缴农民工保证金共农民工工资保证金专户现存93户，3318万元;农民工工资准备金专户现存23户，共计781.5万元，财政列入预算应急周转金100万元。三是加大投诉举报处置力度。目前，我局共接到投诉举报案件46件，受理28件，为341名农民工协调、追回农民工工资475.25万元。涉及欠薪单位4户，累计拖欠农民工工资1750万元，涉及农民工620人。从2014年至今，我局共向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件8件（其中涉嫌单位犯罪4件，涉嫌个人犯罪4件），涉及农民工671人，涉案金额高达1157.71万元。公安机关立案8件，其中5件公安机关已办案终结移交检察院提起公诉；2件犯罪嫌疑人取保候审；1件公安机关正在侦查办理。移交公安机关8起案件的671名农民工已全部领导拖欠的工资。

11月25日，省农民工工作督查组到我县进行专项工作检查。督查组对我县辖区内的用工企业进行了实地督查，并通过汇报内容对我县农民工工作有了更深的了解。督查组表示勐海县人力资源和社会保障局农民工工作成绩突出，为该县的社会稳定、经济发展起到的不可忽视的作用。有成绩固然可喜但是要继续创新工作模式，充分发挥劳动监察职能，加强联合执法工作能力，强化部门监管责任，形成部门相互支持、密切配合的工作格局，切实维护了我县的社会稳定。