勐海县格朗和乡：组织化务工“点亮”群众增收幸福路

清晨的阳光洒满勐海县格朗和乡的茶园，帕沙村村民三妹与二十多位乡亲一道，穿梭于古茶树间忙碌地采摘春茶。“以前总要外出打工挣钱，如今在家门口就有稳定工作，一天能赚一百多块，还能照顾老人和孩子。”三妹擦去汗水，脸上洋溢着满足的笑容。这样欣欣向荣的景象，正是格朗和乡以组织化务工推动群众增收、助力乡村振兴的真实写照。

近年来，格朗和乡将组织化务工作为促进群众增收的重要途径，通过打造“零工驿站”就业平台，并配套一系列暖心服务，逐步实现“收入稳、百姓富”的目标。该乡有效破解了“务工远、顾家难”的问题，构建起“就业近、收入稳”的良性发展模式。

在“产业先行、就业跟进”的理念指引下，基层党组织充分发挥引领作用。帕宫村、苏湖村党总支依托本地资源，发展甜龙竹、热情果等特色产业，灵活设置长短期工种，吸引百余村民进入种植基地务工增收。绿野农林、雅航然咀等“两新”党组织积极履行社会责任，优先录用附近村民十余人，实现人均月收入超过3000元，让群众真正实现在“家门口”靠技术稳定就业。

为打通就业服务的“最后一公里”，格朗和乡建成5个“零工驿站”，有效连接务工群众与用工单位，并建立“乡级统筹、村级对接、全程跟踪”的岗位服务机制。在今年3月的春茶季，“零工驿站”短短半个月内就组织400余人次参与采茶和分拣工作，既缓解了茶企的“用工荒”，又帮助村民实现日均增收120-150元。如今，“零工驿站”已成为村民找工作的首选渠道，全年累计带动500余人次实现就地就近就业，切实做到“务工有门路、增收有保障”。

同时，依托项目建设推行“以工代赈”，积极引导群众通过劳动获得收入，转变“等靠要”观念。在南糯山山货小市场建设中，优先招用10名本地村民参与施工，累计发放劳务报酬21万元；市场运营后，还增设3个公益性岗位，聘用本村村民，月工资达2800元，实现了“项目建设与长期就业”相结合的良好效果。截至目前，全乡7个在建项目已吸纳70余名村民务工，预计发放劳务报酬110万元，项目带动就业、促进增收的作用不断显现。

针对困难群众的就业需求，格朗和乡精准开发公益性岗位，围绕道路养护、村庄保洁等公共服务，设置99个乡村公益性岗位，重点覆盖83户脱贫户和16个监测对象，有效解决困难群体“就业无门”的难题。截至目前，这些岗位已累计发放补贴近55万元，成为困难群众稳定收入的“压舱石”。

走在格朗和乡的乡间田野，随处可见村民们勤劳忙碌的身影。在党建引领下，格朗和乡正通过组织化务工这条发展道路，带领广大群众用劳动创造幸福生活，共同绘就乡村全面振兴的崭新画卷。