倾听“新”声  奏响“新”篇章

勐海县人力资源和社会保障局、勐海县总工会和勐海县社会保险中心于2025年8月28日组织寄递物流、外卖送餐等10家企业召开了勐海县新就业形态企业劳动用工座谈会。

为了解掌握辖区新业态发展现状及存在问题，推动新就业群体融入基层治理，勐海县劳动仲裁员以案释法解析了当前新就业形态用工不规范、劳动保护不健全的问题，通过劳动争议案例分享、社会保险政策解答、职工互助医疗申报流程解答帮助与会企业对法规政策的理解；同时，依托勐海县劳动争议调解委员会组织架构，为搭建勐海县新就业形态“一站式”调解室提供有力保障。

座谈会现场，新就业群体代表围绕企业运营、用工形式等踊跃发言。

来自新就业形态基层快递网点的他说“快递行业从业人员流动性较大，虽然末端网点不算在内，仅我们网点就保持在15人以上，我们也担心快递员外出过程中发生事故，工亡赔偿金都超一百万了，如果没有投保的话，全额公司承担的压力是很大的。”

来自新就业形态外卖送餐的她说“外卖送餐人员流动也很大，公司每月入职、离职人员差不多30人左右，而且外卖骑手在送餐过程中发生交通事故较多。公司为此投保了工伤保险，在骑手工伤医疗期间、停工留薪期间确保了工伤得以及时申报、工伤保险待遇支付到位，对于公司来说为骑手参保工伤保险是实效大于投入的成本，尤其是当遇上一个重大的工伤事故，需要支付受伤职工大宗补偿费时，由社会保险机构的调剂基金进行支付，能够弥补公司资金的不足，也可以把工伤赔偿给公司带来的风险和损失降到最低。”

下一步，我们将持续“人社+工会+N”的联动模式，紧盯新就业群体急难愁盼问题，坚持问题导向、结果导向，着力破解新就业群体劳动用工方面反映强烈的难点堵点。