驻村扶贫工作队员的奖励措施有哪些？

年度考核优秀的驻村扶贫工作队队长及队员，每年由各级“挂包帮”联席会议办公室予以通报。驻村扶贫工作队队长及队员任期考核情况作为培养和选拔使用干部的重要依据之一。

哪些驻村扶贫工作队员应召回？

（1）因工作调动、自动离职或辞职辞退的；

（2）因健康原因不能正常履职的；

（3）能力素质不高，不能胜任脱贫攻坚任务的；

（4）作风不实，履职不力，造成不良影响，干部群众意见大的；

（5）无正当理由不在岗的；

（6）季度综合测评排名所在县（市、区）末5位的；

（7）每季度在岗工作时间（含因公出差）少于50天的；

（8）违纪违法受到处理的；

（9）各级主管部门认为不适宜继续担任的；

（10）其他原因需召回的。