勐海工业园区管委会召开“干部作风整顿年”活动动员部署会

2023年2月1日，勐海工业园区管委会召开“干部作风整顿年”活动动员部署会，传达州、县“作风整顿年”活动动员部署会会议精神及县纪委十三届三次全会精神，安排部署园区“作风整顿年”活动相关工作，全体干部职工参加会议。

会议指出，全园区干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党中央、省委关于持之以恒正风肃纪的新部署新要求，认真领会州、县“作风整顿年”活动动员部署会上的讲话精神，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，持续巩固“两个革命”和“五比五看五争当”活动成效，清顽疾、除积弊，开展干部职工作风大整顿，激发党员干部干事创业精气神，做到第一时间响应、第一时间落实、第一时间反馈。

会议要求，要着力解决三个方面的问题。一要着力解决想干不会干的问题。解决“不会干”的问题，关键是加强学习和培训，要从自身做起，紧盯中央和省、州、县政策精神和工作要求，做到主动学、深入学和反复学。要采取集中培训、在线学习、专题研讨、外出培训等多种方式，抓好全体干部专业知识培训，拓宽知识面，补齐能力短板。二要着力解决会干不愿干的问题。解决“不愿干”的问题，从根本上来说是要加强理想信念和宗旨意识教育，牢固树立正确的事业观。具体来讲，就是要强化考核激励，落实岗位目标责任和绩效管理，考核结果同干部选拔使用、表彰奖励挂钩，真正让干与不干不一样、干好干坏有差别。三要着力解决愿干不敢干的问题。解决“不敢干”的问题，重点要建立完善容错纠错机制，为干部增强底气、胆气和担当精神，鼓励主动去做、大胆去抓。园区党工委将努力为大家营造鼓励创新、大胆实践的浓厚氛围，对敢于担当、能干成事的干部委以重任，树立鲜明的用人导向。

会议强调，要把“干部作风整顿年”活动作为一项重要政治任务，切实落实落细落好。一要坚持问题导向，确保真抓真改。对班子和个人实行分类施策精准发力，确定相应的内容和形式，明确需要解决的突出问题，深剖思想根源，寻求解决方法，健全制度规定，完善监督体系，使这次行动更加贴近工作实际、干部实际和发展实际。聚焦州委方案中的“八种风气”“六个专项行动”和朱书记指出的“八个不”和县委高书记着力整治8个问题要求，深入开展干部队伍作风问题排查“大起底”，从党工委带头自查自纠，做到不遮丑、不避短，找准查实问题表现和根源，为整改提升打牢基础，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的新时代高素质园区干部队伍。二要加强组织领导，确保整改实效。党工委要精心组织、周密安排；领导班子成员要亲力亲为，狠抓落实；全园区干部职工要以此次作风整顿提升行动为契机，以只争朝夕的状态、永不懈怠的精神、舍我其谁的担当、争先创优的作为，确保整改提升工作取得实实在在的成效。三要聚焦主责主业，确保营商环境成效。要全面服务好企业，落实重点企业领导挂钩联系制度，发扬“店小二”精神，对企业实行“保姆式”贴身服务，想企业所想、急企业所急、解企业所困、帮企业所需，着力构建“亲”“清”新型政商关系，为企业提供更优质的服务。要着力打好招商引资“三大战役”，即：以产业链招商为抓手，打好招商引资“攻坚战”；以外派招商为抓手，打好招商引资“阵地战”；以招商小分队为抓手，打好招商引资“主动战”，真正把招商引资工作的思路和举措，变成实实在在的行动，转化为加快园区高质量发展的实际成果。