2025年，全州投资促进工作交出高质量发展答卷：省外产业项目到位资金同比增长48.06％；实际使用外资2853.35万美元，位列全省第四；新签约省外产业项目107个，落地率88.79％，同比提升13.26个百分点……

面对复杂严峻的宏观经济形势和区域竞相发展的激烈态势，我州牢牢把握省委“3815”战略发展目标，紧扣“三大经济”部署和全州“4+6”现代化产业集群培育，扛牢招商主责主业，通过系统谋划、精准施策、革新机制、优化服务，推动全州投资促进工作迈上新台阶、呈现新气象，为全州经济社会高质量发展注入强劲动能。

站位全局明方向  彰显招商使命担当

2025年，我州坚持政治引领、服务全局，通过强化理论武装、锚定发展大局、健全工作机制，凝聚招商合力，彰显使命担当，为全州招商工作筑牢方向根基。

严格落实“第一议题”制度，通过党组会、理论学习中心组等多种形式开展学习活动131场次，将党的创新理论转化为招商工作的思想和行动自觉，确保招商方向不偏离。立足全州发展大局，牵头制定精准专业化招商方案，明确主攻产业、区域及目标企业，出台跨县（市）协作利益共享办法，构建起州县联动、区域协同、利益共享的“一盘棋”大招商格局。高规格成立投资和招商引资工作专班，建立“一个项目、一个专班、一套方案、一抓到底”的“四个一”推进机制，科学分解目标任务并纳入综合考评，压实责任链条。全年州、县（市）及园区党政“一把手”带队外出招商44次，各级累计接洽考察团队832批次，企业885家、2491人次，全员全域招商氛围愈发浓厚。

精准发力提质效  实现招商新的突破

以实绩为导向，我州通过精准谋划项目、创新招商方式、数字化赋能等举措，推动招商数据大幅提升、招商质效显著增强，实现招商工作新突破。

为提升招商精准度，变“等商上门”为“主动谋划”，建立“产业梳理—项目策划—包装储备—推介对接”全流程项目培育机制，全年深度策划包装招商项目123个，建立动态更新、质量优先的项目储备库。创新引入第三方专业咨询机构，结合各县（市）、园区产业基础，量身定制20个重点产业项目招商推介方案，同步制作州级招商引资宣传片1部、重点产业宣传片7部，通过线上线下多渠道投放传播，持续扩大招商影响力，成功推动“勐腊西大魔芋国际产业中心”等13个引领性重点项目签约落地，实现从概念策划到实体签约的关键跨越。

创新多元化招商路径，实施“走出去”与“请进来”相结合策略，高水平举办西双版纳州（深圳）产业推介会、南博会项目路演等16场重大招商活动，精准发放《投资指南》和项目册620余份；依托新华网、“投资云南”等中央级、省级平台招商，提升区域投资热度。深化平台合作，借助北京云南商会、深圳市文化创意行业协会等商协会资源，精准引荐企业对接合作。挂牌西双版纳工作站并聘请招商顾问，大力推行“以商招商”，建立现有企业常态化走访服务机制，鼓励企业增资扩产、引进上下游合作伙伴，形成“引进一个、带来一串”的产业集聚效应。强化驻外招商力量，明确各驻外联络处招商职责与考核办法，充分发挥其“前哨”作用，全年各驻外联络处累计参加和举办推介活动43场次，拜访企业及行业机构665家次，成功促成22个项目签约落地。

积极响应基层减负号召，推进“数字招商”建设，着力推动“西双版纳州智慧招商平台”及配套小程序开发上线，实现招商项目从谋划、包装、推介、洽谈、签约到落地的全生命周期线上管理以及投资信息、政策资源“一键查询”和可视化展示，既提升内部管理效率和数据分析能力，也为投资者提供7×24小时不间断数字化服务窗口，初步构建“数据驱动、精准匹配、智能服务”的智慧招商新生态。

优化环境筑根基  保障招商行稳致远

聚焦营商环境优化、风险防控强化和干部队伍建设，筑牢招商发展根基，为招商工作行稳致远提供坚实保障。

优化营商环境方面，践行“政府围着企业转、企业有事马上办”理念，创新推出“项目管家”全流程服务模式，为每个重点招商项目配备专属服务专员，提供政策咨询、审批指导、帮办代办、问题协调等全链条服务。建立企业问题台账销号管理机制，对企业反映的问题分类登记、明确责任、倒排节点、挂图作战，确保问题闭环解决。全年累计走访服务企业100余家次，协调解决用地审批、融资对接、政策兑现等困难问题26项；规范运营云南省招商引资企业服务平台，引导109家企业完成注册，收录项目199个，累计解决企业诉求30个；高效办理12345热线招商相关工单，办结率100％，“西双版纳评议”评价均为满意，企业满意度持续提升。

强化风险防控方面，建立招商引资“事前评估、事中服务、事后评价”全链条风险防控机制，事前联合司法、审计等部门对招商项目开展合规性、可行性评估，事中加强项目谈判、合同审查、资金使用等关键环节监管，事后对项目落地成效进行跟踪评价。深入开展规范招商和项目实施领域突出问题专项整治及联合实地调研，对签约未落地项目、乡村振兴领域招商项目、重大产业开工项目及政策合规性等开展全面“体检”。州、县（市）同步建章立制9项，坚决杜绝违规承诺、盲目招商等行为，确保招商引资工作健康规范可持续发展。

加强队伍建设方面，将干部队伍建设作为基础性工程，制定招商干部能力提升计划，创新开设“招商讲堂”7期，围绕产业趋势、谈判技巧、法律法规、数字经济等主题开展专题培训；组织干部赴先进地区开展专题考察学习，选派骨干力量参与项目洽谈、活动筹备、企业服务等实战一线锤炼，提升专业招商能力。

• 作者 :马芸
• 来源 :西双版纳网