【定了就干 马上就办】 布朗山乡召开2023年干部职工会议暨警示教育大会

新年伊始，万象更新，2023年1月29日，布朗山乡组织召开2023年干部职工会议暨警示教育大会，乡党政班子成员、全乡干部职工参加会议。

会议传达学习省、州、县关于作风革命、效能革命建设的会议精神；《布朗山乡公务员平时考核工作实施方案（试行）》、《布朗山乡事业单位工作人员及机关工勤人员平时考核工作实施方案（试行）》；组织开展2022年度全乡干部职工考核会；组织观看警示教育片《“温情”的围猎》。

会议指出

深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以案为鉴，正本清源；深入学习领悟党风廉政和作风建设精神内涵，站在2023年的起点，回望2022年党风廉政和“两个革命”落实情况，将其贯彻在2022年布朗山乡干部职工年度考核工作中，作为重点考核指标，查摆问题，落实整改，助力2023年度我乡作风革命、效能革命迈上新台阶。

会议强调

一是统一思想，充分认识考核工作的重要意义。必须把思想统一到党的二十大决策部署上来，以严的作风，认真细致地做好本次考核工作。以考核促进干部人事制度落实，用考核检验乡党委、政府决策部署落实情况，以考核强化基层干部队伍建设。二是求真务实，用好干部考核“指挥棒”。做到坚持原则、公道正派，坚持“一个标准考核到底，一把尺子量到底”，真实反映情况，为乡党委全面整治提升干部队伍提供准确依据。做到坚持“考人”、“考事”相结合，围绕干部职工“德能勤绩廉”等方面，综合分析考量，让考核结果更科学、更合理，确保考核结果真实性，为组织选拔干部提供重要参考。三是强化结果运用，发挥考核结果政治功能。要突出“考”的内容重点，用好典型引路法，培育、宣传、推广一批先进典型，形成示范引领，营造“比学赶超”的良好氛围，同时要将本次考核结果作为组织部门识人选人用人的重要标准，对表现突出、成绩优秀的干部要予以表彰奖励，推优任贤；对考核不达标干部要依章处置，启动退出机制。让干事创业的政治生态“活”起来。四是警示警醒，筑牢拒腐防变防火墙。坚持“以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。”的原则，要透过警示片看问题本质，进一步深刻认识红包文化、酒桌文化、圈子文化、站台文化、权钱交易暴露出的一些地方政治生态、工程建设领域等方面存在问题的原因、背后责任及干部存在的作风问题，要发挥身边的活教材作用，引以为戒，时刻警醒其风险和危害，深化以案促改、议案促建活动，揽镜自照，深入查找漏洞，补短板、提弱项，织密扎牢制度笼子，筑牢拒腐防变防火墙。