记者从6日召开的全州重点企业用工服务推进会上获悉，今年，州人力资源和社会保障局、州工业和信息化局将对州级20户规模以上企业提供招用工服务，引导企业享受相关政策红利。

今年以来，州人社局稳就业指挥部组建人社服务专员，主动当好“服务员”“勤务员”，强化“一对一”定点服务企业，发挥社保服务先锋队、稳就业工作组等专班成员力量，通过电话咨询、实地走访摸清企业用工需求，消除人力资源信息壁垒，为企业享受助企纾困畅通渠道。

认真执行社保阶段性降费政策，继续执行职工养老保险单位缴费费率至16%政策；延续实施阶段性降低失业保险费率1%政策；执行社保缓缴，工伤、失业保险费缓缴期限至2023年4月，缓缴期间免收滞纳金；支持企业开展岗位技能培训，给予企业社会保险补贴、就业见习补贴、吸纳脱贫劳动力和高校毕业生就业补贴，实施失业保险稳岗返还，系列政策“工具包”激发企业新活力，助力全州经济平稳发展。

针对部分企业提出的季节性招工困难、技术型岗位长期缺工、管理层缺少培训等困难，州人社局将结合农村劳动力转移就业“百日行动”、春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等活动，线下，深入乡（镇）一线组织大批量用工招聘；线上，全面推广直播带岗、视频招聘等活动，提高企业招聘效率。对于用工需求量大的企业，将通过省内用工余缺调剂机制、劳务协作等方式，多渠道解决用工需求。同时，州中小企业服务中心开辟一站式综合服务窗口，为全州中小微企业提供政策咨询、融资服务、人才培训服务、财税咨询服务、法律服务、数字化赋能服务等。人社部门将以补贴形式鼓励企业依托各类职业培训机构采取订单培训、定向培养等方式，开展职业技能培训，提升员工专业技术能力。

据悉，受益20户企业的用工规模达2535人，用工缺口242人。