州总工会深入开展“五比五看五争当”活动，做到心系职工办实事、服务职工不止步，不断推进作风革命、效能革命走深走实，彰显工会担当。

比学习，看能力，争当“明白人”

州总工会坚持把第一时间学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，要求干部职工通过主流媒体及学习强国App、云岭先锋、干部在线学习等平台开展学习，全面落实“四个一”制度。举办州直单位工会干部能力专题提升和工会经费收缴与财务管理培训，进一步增强全州工会干部思想政治素质，提高理论水平和竭诚服务职工的综合能力素质，提升履职能力。通过理论政治、业务知识的学习提升，形成比学赶超的良好氛围。

比作风，看落实，争当“贴心人”

根据作风革命、效能革命的要求，主要负责人带头深入一线开展调研、现场办公、宣传宣讲等工作，将政策、资源、力量向基层倾斜。与驻州人大政协机关纪检监察组召开会商会，推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作。在党风廉政专题学习会前集中观看内部警示教育片，深入推进机关党风廉政建设，不断规范干部职工党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。科学制定并严格执行年度发文、会议计划，少开会、开短会，少发文、发短文，配套文件均提出具体落实措施，与上级文件重合率不超过60%。提升公文处理效率，本着“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的提效精神，尽量做到收发文件不跨夜，向上级汇报工作突出重点、开门见山。

比效能，看效果，争当“带头人”

积极发挥工会意识形态阵地作用，组织开展“玫瑰书香”女职工阅读活动，引领女性阅读，展现新时代女职工风采。继续加强对工会媒体平台的日常管理维护运营，为推进工会各项工作的创新发展提供精神动力和舆论支持。在景洪市大渡岗农场有限责任公司成功举办第二届雨林英才茶业技能竞赛决赛，120名选手参赛，充分发挥劳动和技能竞赛引领带动作用。组织各级工会对全州管理在册的全国劳模和省部级劳模困难情况进行摸底调查，指导各级工会开展摸底核查工作，严格审核各基层上报材料，切实做好劳模帮扶慰问工作。

比服务，看口碑，争当“暖心人”

组织开展“会暖春芽”暑假爱心托管班，共接收85名学生，缓解职工子女假期无人看管问题，减轻职工照顾孩子的压力与负担。7月以来，共组织95名职工参加疗休养。其中，30名州级劳模和15名一线防控职工到安宁疗休养，40名卫生系统医务人员到昆明疗休养，10名省级劳模到厦门疗休养。为保障职工生命健康权益，制定《西双版纳州总工会细化落实安全生产十五条措施工作实施方案》；组织各级工会开展安全生产月活动；组织各级工会全面对我州燃气经营企业安全生产开展群众性监督检查，覆盖燃气经营企业7家，职工252人；联合州应急管理局、州卫生健康委结合我州实际，筹备西双版纳州2022年“安康杯”安全知识竞赛，各项业务工作不断提质增效。

比贡献，看结果，争当“实干人”

扎实开展产业工人队伍建设调研，准确掌握目前主要产业工人队伍总量、层次、结构、分布等情况，增强调研工作的实效性。为推动工会改革向基层延伸，扩大工会组织的有效覆盖面，积极指导辖区曼沙农场有限公司、曼沙农场和南联山公司组建工会，加强基层工会规范化建设。特别是在工会开展活动、组织管理等方面进行详细跟踪指导，从根本上解决工会组织管理问题，提升服务效能。