近年来，我州通过强化组织保障、宣传审核、学习实践、科学管理四个方面工作，推动全州村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动提质见效。

强化组织保障抓推动

建强组织机构。州委组织部积极协调州委党校、州教育体育局、州农业农村局等职能部门，成立“西双版纳州村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划”领导小组及项目组，明确工作职责，适时召开专题会，督促各成员单位履职尽责，确保行动计划严格落实。

建好教学档案。持续跟进学员学习情况，州项目组办公室采取随机调研、专项检查等方式，定期和不定期对学员教学管理情况进行督查，督促学员按时完成学分，并做好学员档案和教学档案建设管理工作。

健全设施保障。利用云南开放大学、西双版纳职业技术学院、云南开放大学西双版纳开放学院（以下简称州开放学院）及州（县市）委党校讲师、阵地、课件等资源优势，结合村(社区)干部学习特点和学习实际，制定专业人才培养方案，在面授期间学院计算机房全天开放，充分为学员学习提供教学支持。

强化宣传审核选学员

加大宣传力度。每一学年开学之初，州委组织部、州开放学院及时将上级文件精神和要求下发至各县市，各县市委组织部主动与相关部门进行沟通，加大对全州32个乡镇（街道）的宣传力度，确保行动计划招生对象、招生条件、费用标准等具体内容宣传到位。

明确招生范围。将具有初中、中专、高中、职高及以上学历的村（社区）“两委”班子成员、村后备干部、农村致富带头人、复退军人及各站所工作人员列为行动计划招生对象，对全州三县市700余名符合条件的对象进行摸排，详细掌握招生对象情况，由县市委组织部筛选后，再报州委组织部备查。

严把入口关。通过严格审查，将品行良好、工作认真、群众认可、想学能干的学员纳入范围，注重增加少数民族学员的招收比例，严格落实学员入学资格审查，加强在读学员资格复审，坚决把不符合条件的人员排除在外。2017年以来，共招收333名学员，其中女学员占26.13%，35岁及以下占50.15%，党员占78.68%，少数民族占89.79%。

强化学习实践提素质

坚持“精品化”办学理念。每一学期在开学前，多方征求村（社区）干部意见，与云南开放大学充分沟通协调，合理设置专业，州级统一办班，按照每学期不少于2次、每次不少于7天的要求，统一组织在州开放学院集中面授。部分底子薄弱的学员，采取教师一对一指导；在每个学习小组中，挑选学习基础较好的学员一对一帮扶，激发学员学习热情。

注重学以致用。鼓励学员把学习成果运用到基层村寨治理、人民陪审员履职、外籍居民管理、热带特色农产品种植养殖上，有效提高村（社区）干部综合治理、致富带富能力。

持续推进实践基地阵地群建设。整合全州农业龙头企业、涉农高新技术企业、农林科研基地等资源，利用景洪市精准扶贫肉牛养殖示范基地、勐海县蓝莓种植加工基地、傣陶和傣纸手工制作传承基地、勐腊县竹鼠养殖基地等，定期组织学员参观学习交流，做到理论与实践相结合。

强化科学管理促教学

选优配强教师队伍。根据学员实际情况，州委组织部与州开放学院沟通协调，将责任心强、熟悉学科业务的老师选为班主任，制定科学高效的教学方案。在教学中，采取线上线下、集中面授和个人网络学习相结合的教学模式，提高学员学习能力。

坚持教学“宽严相济”原则。上课前，要求授课教师认真备课、耐心答疑、督促学业。在教学过程中，严格考勤，对无故旷课或违反课堂纪律的学员，由州开放学院教学处进行记录和提醒，并报州委组织部备案。截至2019年12月，本科班学员上网学习及学分置换率达97%，期末考试合格率达99%；专科班学员上网学习及学分置换率达90%，期末考试合格率达95%。

强化质量把控。坚持全程痕迹化管控，不断规范日常教学、学分置换等资料，为参训学员建立一套完整规范的教学管理工作台账，做到教学环节过程可溯，强化学员学习质量，2018级学员中有6位被评为省级优秀学员。