召回的驻村扶贫工作队员的处理方式有哪些？

（1）因工作调动、自动离职、辞职辞退或健康原因不能正常履职的，正常调整。

（2）因能力素质不高，不能胜任脱贫攻坚任务的，组织培训。

（3）因作风不实，履职不力，造成不良影响，干部群众意见大的，视情况批评教育、书面检查或诫勉谈话。

（4）无正当理由或无请销假手续不在岗的，责令书面检查。

（5）季度综合测评排名所在县（市、区）末5位的，诫勉谈话。

（6）被召回组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话处理后，继续担任驻村扶贫工作队员；再次被召回的，免职撤换。

（7）每季度在岗工作时间（含因公出差）少于50天的、违纪违法受到处理的、各级主管部门认为不适宜继续担任的、其他原因需召回的，免职撤换。