今天是:

勐海县政务服务管理局创建无烟单位 工作方案

作者 :勐海县政务服务管理局 来源 :勐海县政务服务管理局 访问次数 : 发布时间 :2021-06-17

创建无烟单位是公共场所和工作场所降低二手烟危害的有效手段,是保护干部职工身体健康的有效措施,是向社会展示机关良好形象的重要举措。根据《云南省推进爱国卫生7 个专项行动”考核办法》及县联创联建办《关于开展无烟单位创建工作的通知》(海联创联建发〔202018 号)要求,为开展好我局无烟单位创建工作,结合实际,特制定本工作方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照上级有关部署要求,继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作,督促局机关、下属中心和政务服务中心窗口全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式,确保创建无烟单位目标如期实现。

二、工作目标

(一)成立无烟单位创建工作领导小组,将控烟工作纳入本单位工作计划; 

(二)建立健全控烟考评制度

(三)所属区域有明显的禁烟标识,接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具,室内完全禁烟 

(四)设置室外吸烟区

(五)设有控烟监督员

(六)开展多种形式的控烟宣传和教育

(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务

(八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟

(九)辖区内不出现烟草广告。

三、组织领导

成立创建无烟单位工作领导小组,主要领导担任组长,班子成员为副组长,各股室、中心负责人为成员,明确控烟巡查员领导小组下设办公室,负责创建工作的指导、督导等日常工作。在办公室的组织下进行交叉检查,互相监督。

四、工作内容与步骤

(一)宣传动员阶段(2020年11月10日前

1.加强组织领导,建立控烟目标责任体系。制定确实可行,便于操作实施方案,并按照《勐海县创建无烟单位评分标准》制定本单位控烟具体工作计划,建立并实行目标责 任管理,做到单位、股室(中心)控烟工作有专人负责,各项职责有明确分工,各项任务有专人承担,确保如期实现无烟单位创建。

2.完善制度建设,狠抓控烟措施落实。各股室(中心)要充分认识控烟工作重要性,进一步强化控烟措施,加大控烟力度。

3.积极开展控烟培训,加强控烟工作宣传。组织干部职工,认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件,积极开展控烟知识培训,使广大干部职工掌握控烟戒烟知识,增强戒烟的意志和毅力。

(二)创建申请阶段(2020年11月16日前

1.按照《勐海县创建无烟单位评分标准》,逐条逐项进行检查自评,对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。自检自查达标后(达到80 分为达标,80 分以下或者八项中有一项为 0 分为不达标),向县爱卫办提出创建申请。   

2.加强控烟戒烟宣传教育,设置控烟宣传栏,通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式,提高全体干部职工对烟草制品危害的认识,普及控烟知识、戒烟方法与技 巧,引导和教育干部职工主动参与控烟工作,自觉远离烟草制品。

3.结合自身实际,指定2名控烟巡查员,加强巡查,坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作,力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无 烟蒂现象。

4.控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比,落实奖惩制度,并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。单位巡查员、各股室(中心)监督员每月组织自查自评,并做好自查整改书面记录。

(三)考核验收阶段(2020年12月10日前

对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理,做好创建无烟单位迎检准备工作。

(四)巩固提高阶段(2020年12月30日前

对创建无烟单位工作进行总结,推广先进经验和做法,建立长效工作机制,推动全县无烟环境建设。

五、工作要求

(一)提高认识,加强宣传。要充分利用世界无烟日”、干部职工会等形式,加强控烟宣传,强化控烟知识培训,使干部职工积极行动起来,为实现无烟单位创建做出积极贡 献。

(二)明确目标,狠抓落实。股室(中心)要把控烟工作纳入今年工作重点内容,实行目标责任管理。严格按照《勐海县创建无烟单位评分标准》,坚持对工作落实情况进行督导检查,确保本单位创建成功。

(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的股室或个人,给予表彰及奖励对问题较多的室或多次违反控烟规定的人员,给予通报批评。

 

 

 

                       勐海县政务服务管理局

                         2020116

根据《云南省推进爱国卫生“7 个专项行动”考核办法》及县联创联建办《关于开展无烟单位创建工作的通知》要求,创建无烟单位是公共场所和工作场所降低二手烟危害的有效手段,是保护干部职工身体健康的有效措施,是向社会展示机关良好形象的重要举措。为开展好我局无烟单位创建工作,结合实际,特制定本工作方案

一、指导思想

一习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照上级有关部署要求,继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作,督促局机关、下属中心和政务服务中心窗口全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式,确保创建无烟单位目标如期实现。

二、工作目标

(一)成立无烟单位创建工作领导小组,将控烟工作纳入本单位工作计划; 

(二)建立健全控烟考评制度

(三)所属区域有明显的禁烟标识,接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具,室内完全禁烟 

(四)设置室外吸烟区

(五)设有控烟监督员

(六)开展多种形式的控烟宣传和教育

(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务

(八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟

(九)辖区内不出现烟草广告。

三、组织领导

成立创建无烟单位工作领导小组,主要领导担任组长,班子成员为副组长,各股室、中心负责人为成员,明确控烟巡查员领导小组下设办公室,负责创建工作的指导、督导及其它日常工作股室(中心)控烟工作。在办公室的组织下进行交叉检查,互相监督。

四、工作内容与步骤

(一)宣传动员阶段(2020年11月10日前

1.加强组织领导,建立控烟目标责任体系。制定确实可行,便于操作实施方案,并按照《勐海县创建无烟单位评分标准》制定本单位控烟具体工作计划,建立并实行目标责 任管理,做到单位、股室(中心)控烟工作有专人负责,各项职责有明确分工,各项任务有专人承担,确保如期实现无烟单位创建。

2.完善制度建设,狠抓控烟措施落实。各股室(中心)要充分认识控烟工作重要性,进一步强化控烟措施,加大控烟力度。

3.积极开展控烟培训,加强控烟工作宣传。组织干部职工,认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件,积极开展控烟知识培训,使广大干部职工掌握控烟戒烟知识,增强戒烟的意志和毅力。

(二)创建申请阶段(2020年11月16日前

1.按照《勐海县创建无烟单位评分标准》,逐条逐项进行检查自评,对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。自检自查达标后(达到80 分为达标,80 分以下或者八项中有一项为 0 分为不达标),向县爱卫办提出创建申请。   

2.加强控烟戒烟宣传教育,设置控烟宣传栏,通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式,提高全体干部职工对烟草制品危害的认识,普及控烟知识、戒烟方法与技 巧,引导和教育干部职工主动参与控烟工作,自觉远离烟草制品。

3.结合自身实际,指定2名控烟巡查员,加强巡查,坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作,力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无 烟蒂现象。

4.控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比,落实奖惩制度,并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。单位巡查员、各股室(中心)监督员每月组织自查自评,并做好自查整改书面记录。

(三)考核验收阶段(2020年12月10日前

对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理,做好创建无烟单位迎检准备工作。

(四)巩固提高阶段(2020年12月30日前

对创建无烟单位工作进行总结,推广先进经验和做法,建立长效工作机制,推动全县无烟环境建设。

五、工作要求

(一)提高认识,加强宣传。要充分利用世界无烟日”、干部职工会等形式,加强控烟宣传,强化控烟知识培训,使干部职工积极行动起来,为实现无烟单位创建做出积极贡 献。

(二)明确目标,狠抓落实。股室(中心)要把控烟工作纳入今年工作重点内容,实行目标责任管理。严格按照《勐海县创建无烟单位评分标准》,坚持对工作落实情况进行督导检查,确保本单位创建成功。

(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的股室或个人,给予表彰及奖励对问题较多的室或多次违反控烟规定的人员,给予通报批评。

 

 

 

                                            勐海县政务服务管理局

                                                                                      2020116