勐海县卫生和计划生育局

2016年云岭职工跨越发展先锋活动实施方案

根据《勐海县总工会2016年云岭职工跨越发展先锋活动实施意见》(海工字﹝2016﹞68号)文件精神，结合实际工作，县卫生和计划生育局制定如下的2016年云岭职工跨越发展先锋活动实施方案。

    一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八届四中、五中全会，中央经济工作会议，习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，学习省委九届十一次、十二次全委会精神，州委七届九次、十次全委会和省总十一届六次全委会精神，紧紧围绕勐海闯出一条跨越式发展新路子，不断充实、提升云岭职工跨越发展先锋活动，组织动员全局干部职工牢固树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，更好地焕发劳动热情、集聚创新动力，谱写好中国梦勐海篇章建功立业。

二、目标任务

通过活动，使广大职工做到“四争四促”。即争当建功立业先锋，促进经济社会发展；争当学习创新先锋，促进能力素质提升；争当遵规守德先锋，促进精神文明创建；争当维护稳定先锋，促进和谐勐海建设。

（一）争当建功立业先锋，促进经济社会发展

一是围绕培育跨越式发展新动力的理念。结合卫生计生工作实际，整合资源，积极开展劳动技能或业务知识竞赛，扩大系统干部职工参与面，引导职工争做推动创新驱动跨越发展的排头兵。二是围绕勐海生态文明建设，广泛开展“我为节能减排作贡献”达标竞赛，教育全系统干部职工养成随手关灯、关水、关电脑、关饮水机、关电源的良好习惯，从节约一滴水、一度电、一张纸、一支笔的节约开始做好节能基础工作，引导职工争做服务经济社会发展的排头兵，为美丽勐海建设做贡献。

（二）争当学习创新先锋，促进能力素质提升

围绕以科技创新为核心的全面创新，依托州医院在全州县、乡级医疗机构搭建医疗共同体项目建设，县医院、县中医医院和10个乡镇卫生院开通了远程视频医疗教学培训、远程视频疑难病例讨论、远程视频患者健康教育；县医院等单位利用上海市第三人民医院对口帮扶的契机等，打造成业务过硬、技术精湛、成果丰硕、示范明显的职工创新创造平台，按照“引进来、送出去”的原则，引导职工学一门技术、精一门业务、懂一项操作，为全县卫生计生事业发展做出新的贡献。

（三）争当遵规守德先锋，促进精神文明创建

围绕“七五”普法活动，结合2016年国家宪法日暨第16个全国法制宣传日，在干部职工中广泛开展学法、普法、用法竞赛活动，不断引导职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；利用学习日组织干部职工学习行政审批权力清单和责任清单等知识，通过组织业务培训，对涉及行政审批事项的站所，进一步增强具体工作人员的法治意识，服务意识，提高办理效率，提升窗口服务水平。

三、工作要求

（一）加强组织领导

全县卫生计生系统基层工会要转变作风，不断调整工作思路和工作方法，做好职工思想动员与工作部署，把活动内容与年度工作安排相结合，坚持定期向局党委汇报活动取得的成效、发展的思路和存在的问题；加大经费保障，安排专项经费支持活动的开展，从而保证“四争四促”各项目标任务更加符合基层工会、职工实际，真正得到职工的拥护和支持。各乡镇卫生院和县属各医疗卫生单位工会于10月10日前将各自的活动总结上报县卫生计生系统工会委员会，系统工会于10月20日前汇报向报县总工会。

（二）营造舆论氛围

各乡镇卫生院和县属各医疗卫生单位要重视培育选树好“建功立业、学习创新、遵规守德、维护稳定”先进集体和标兵；充分利用宣传栏、信息网站，微信平台、云岭职工手机报、“一活动一工程”简讯、州总工会网站，以及微博微信等宣传载体，宣传开展活动的经验、做法和活动中涌现出的先进典型事迹，为活动的开展营造良好浓厚舆论氛围。

      勐海县卫生计生系统工会委员会

   2016年8月10日