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勐海县2022年一季度四上企业劳动工资情况简析
作者 :李发秀 来源 :勐海县统计局 访问次数 : 发布时间 :2022-04-26
2022年开局,县委、县政府认真贯彻落实党中央国务院“稳就业、促增长”各项决策部署,积极应对,主动作为,一手抓疫情防控一手抓经济生产,统筹推进社会各项事业稳步发展,一季度,全县就业形势基本稳定,各行业工资总额保持平稳增长态势。
一、基本情况
一季度,全县“四上”企业共计101家,从业人员期末总人数为8044人,较上年同期7865人增加179人,同比增长2.3%;从业人员工资总额15297.9万元,较上年同期14960.6万元增长2.3%;从业人员平均工资1.93万元,较上年同期1.89万元增长2%。
(一)从业人员情况
一季度,“四上”企业从业人员期末人数为8044人,比上年同期增加179人,同比增长2.3%。在全部19个行业中,勐海县”四上“企业只涉及12个行业,一季度从业人员期末人数呈3增8减1平;具体情况如下表(一)
(表一)“四上”企业一季度从业人员期末人数变动情况表
行 ⠤蚼/span> |
从业人员期末人数(人) |
|||
本期 |
上年同期 |
增减绝对数 |
增长率(%) |
|
总 ⠨/span> |
8044 |
7865 |
179 |
2.3 |
采矿业 |
200 |
294 |
-94 |
-32.0 |
制造业 |
4481 |
4301 |
180 |
4.2 |
电力、热力、燃气及水生产和供应业 |
60 |
51 |
9 |
17.6 |
建筑业 |
1719 |
1305 |
414 |
31.7 |
批发和零售业 |
114 |
119 |
-5 |
-4.2 |
交通运输、仓储和邮政业 |
9 |
9 |
|
|
住宿和餐饮业 |
271 |
306 |
-35 |
-11.4 |
房地产业 |
671 |
803 |
-132 |
-16.4 |
租赁和商务服务业 |
270 |
292 |
-22 |
-7.5 |
水利、环境和公共设施管理业 |
132 |
247 |
-115 |
-46.6 |
居民服务、修理和其他服务业 |
26 |
29 |
-3 |
-10.3 |
文化、体育和娱乐业 |
91 |
109 |
-18 |
-16.5 |
(二)从业人员工资总额情况
一季度,四上企业从业人员工资总额15297.9万元,较上年同期14960.6万元增长2.3%;分行业来看12个行业中有5个行业从业人员工资总额保持增长,6个行业从业人员工资总额下降,1个行业持平。其中增幅较大的行业分别是批发零售业、制造业、交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业;减幅较大的行业分别是采矿业、房地产业、建筑业、文化、体育和娱乐业、居民服务、修理和其他服务业具体情况如表(二)所示:
(表二)“四上”企业一季度从业人员工资总额变动情况表
行 ⠤蚼/span> |
从业人员工资总额(千元) |
|||
本期 |
上年同期 |
增减绝对数 |
增长率(%) |
|
总 ⠨/span> |
152979 |
149606 |
3373 |
2.3 |
采矿业 |
2405 |
4094 |
-1689 |
-41.3 |
制造业 |
101318 |
88260 |
13058 |
14.8 |
电力、热力、燃气及水生产和供应业 |
1555 |
1551 |
4 |
0.3 |
建筑业 |
24429 |
28954 |
-4525 |
-15.6 |
批发和零售业 |
1555 |
1335 |
220 |
16.5 |
交通运输、仓储和邮政业 |
81 |
76 |
5 |
6.6 |
住宿和餐饮业 |
3775 |
3594 |
181 |
5.0 |
房地产业 |
13348 |
15969 |
-2621 |
-16.4 |
租赁和商务服务业 |
2070 |
2069 |
1 |
0.05 |
水利、环境和公共设施管理业 |
1132 |
2219 |
-1087 |
-49.0 |
居民服务、修理和其他服务业 |
287 |
297 |
-10 |
-3.4 |
文化、体育和娱乐业 |
1024 |
1188 |
-164 |
-13.8 |
二、从业人员和劳动报酬变动的主要原因
一季度,随着市场需求和疫情形势不确定性,部分行业的从业人员人数波动较大,各行业间增减幅度差距明显。从行业分布来看:我县从业人员人数较多的行业主要是制造业、建筑业、房地产业、住宿餐饮业、租赁和商务服务业等五大行业。
(一)从业人员增减主要原因
从业人员人数下降最多的行业是水利、环境和公共设施管理业,从业人员同比下降46.6%,下降主要原因是疫情影响,该行业去年同期还有部份时间可以营业,今年以来一直处于停(待)业状态,企业不能正常经营,员工减少近一半。其次是采矿业,主要原因是有1家企业去年年度退库,保留同期数,今年从业人员为0,导致从业人员同比下降32%。三是房地产业,由于整个房地产业形势影响,房地产业面临项目完工,后续项目少,开工不足等原因,从业人员同比下降16.4%;四是文化、体育和娱乐业由于疫情没有完全放开,人员流动少,营业时间少导致员工减少16.5%。五是住宿和餐饮业,由于疫情原因,省内外来勐海人员减少,人员流动少,住宿餐饮业同比下降11.4%。
(二)工资总额变动主要原因
一季度,我县从业人员工资总额为15297.9万元,增减绝对数为337.3万元,同比增长2.3%。12个行业中批发零售业从业人员工资总额同比增长16.5%,增长的原因是有7家企业由于效益渐好,给管理人员和员工统一加薪,平均工资同比提高。其次是制造业从业人员工资总额同比增长14.8%,增长的原因是疫情影响下企业能正常开工生产,员工业绩提高,工资增长。三是交通运输业从业人员工资总额同比增长6.6%,增长原因是今年的运输量比去年同期增加,工资增加;四是住宿和餐饮业从业人员工资总额同比增长5%,增长的原因是一家企业因主要业务量减少,公司拓展其他业务,用工人数减少26.3%,但拓展的业务风险大,付给员工工资较高,拓展的业务拉动整个公司员工工资增长。
从业人员工资总额下降较大的行业为水利、环境和公共设施管理业,下降主要原因是疫情影响,该行业去年同期还有部份时间可以营业,今年以来一直处于停(待)业状态,企业不能正常经营,员工工资发放不及时、不到位。二是采矿业,下降的原因是有1家企业去年年度退库,保留同期数,今年从业人员工资总额为0,该公司拉塌该行业工资下降90.4%。三是房地产业,房地产业面临项目完工,后续项目少,开工不足等原因,员工工资同比下降16.4%;四是建筑业,下降的原因是有1家企业员工春节放假,到3月中旬还没有复工,员工工资同比下降53.2%,拉塌整个建筑业工资同比下降15.6%;五是文化、体育和娱乐业,由于疫情没有完全放开,人员流动少,员工工作时间短,工资相应减少,同比下降13.8%。
三、存在的问题
(一)就业结构矛盾仍然存在。就业人员仍然集中在制造业、建筑业、房地产业、住宿餐饮业、租赁和商务服务业等劳动密集型行业,这五个行业的从业人员达到了从业人员总数的 94.6%。
(二)不同行业间收入差距较大。
在各大门类间,收入最高的行业从业人员季度平均工资为 25917元,收入最低的行业从业人员季度平均工资为 7555元,最高与最低行业工资之比由去年同期的 4.3:1缩减到今年的 3.43:1。
(三)城镇劳动力素质达不到行业用工需求
存在部份文化素质和专业技能偏低,不能适应激烈的市场竞争和就业要求,无法适应行业升级后的用工需求,导致劳动密集型行业和高新技术行业存在用工紧张、招工难现象。
四、几点建议
(一)加快发展服务业行业,拓展劳动就业空间
服务业行业的发展能创造大量的就业岗位,对就业的带动力强,特别是生产性服务业,其劳动密集程度高,就业弹性也大。因此要继续大力发展以生产性服务为主的服务业,加快服务业的对外开放,扩大服务业在现代物流、专业市场、星级酒店、休闲旅游等多个行业的招商引资,从而促进劳动力的充分就业。通过经济的发展,促进更多人员就业,以就业促进居民收入水平的不断提高。
(二)加强职工素质和劳动技能培训
改善投资和创业环境,留住本地人才,吸引外来人才,通过建立和完善劳动技能培训制度,不断提高各行业从业人员的整体素质。加强对各行业收入分配的管理与监督,建立和健全工资宏观调控体系及工资指导制度,增加工资透明度,最大限度缩小工资差距。
(三)加强统计指导培训,突显统计执法效果
一是要加强对企业的统计指导和培训,增强企业统计人员的责任意识、自觉意识和统计规范化意识,保证报表填报的全面性、指标数据的准确性和延续性;二是企业要按照劳动工资报表制度认真填报数据,做到“应统尽统,不重不漏”;三是加强统计执法培训,突显执法效果,从源头上制止虚报、漏报和瞒报的行为的发生。
名词解释:“四上”企业是现阶段我国统计工作实践中对达到一定规模、资质或限额的法人单位的一种习惯称谓。包括规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。