勐海县教育局2015年公开选调教师公告

 

为进一步调整全县师资布局，优化师资结构，努力提高现有师资使用效率，促进我县教育持续健康发展，经县人事部门批准，决定面向全县各乡（镇）中小学公开考试选调一批优秀教师充实到城区学校。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

（一）中学

（二）小学

二、工作原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

（二）坚持回避制度的原则。

（三）坚持报考人数达到1︰3方可开考的原则。

三、选调范围及报名条件

（一）全县各乡（镇）中小学任教3年以上的在职在编教师，未转正教师及其他服务期未满的教师不得报考（如特岗教师未取得服务证，引进教师未服务满5年）。

（二）政治思想表现好、爱岗敬业、无违法违纪行为(处分期未满者视为有违法违纪行为)，近三年年度考核为合格及以上。

（三）学历及专业要求

1.学历要求：报考高中教师岗位要求全日制本科及以上；报考初中教师岗位（教研员）要求本科及以上；报考小学教师岗位要求专科及以上。

2.专业要求：所学专业为选调岗位专业，或现任教学科与选调岗位一致且任教该学科满3年以上。

3.其他：具有与选调岗位相匹配的教师资格证，普通话水平须达到二级乙等及以上，其中报考语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上。中学教师不允许参加小学教师岗位选调。

（四）根据（海教字〔2014〕329号）文件精神，2013年以来，获得教学质量个人一、二、三等奖，获得进步奖的教师免笔试。分别按参加笔试教师第一、二、三名的笔试成绩对应计算笔试成绩，当两年获奖名次不同时，以高名次取值；连续两年获进步奖，以笔试第二名计算成绩。要求获奖科目和选调岗位科目一致。免笔试教师报名时也可选择参加笔试，以本人参加笔试的成绩计算笔试成绩。

（五）2014年被县教育局约谈的教师不得报考。

（六）校级领导需经主管部门同意方可报考。

（七）身体健康。

四、报名时间、地点及资格审查

报名时间：2015年8月13日（周四）—8月15日（周六）

上午8︰30—11︰30   下午15︰00—17︰30

报名地点：勐海县教育局人事股（局机关大楼四楼）

联系电话：5123823；5198513。

报名时需提交的材料：1.毕业证；2.教师资格证；3.普通话等级证；4.与教育教学工作相关的奖状；5.单位出具“近三年年度考核等次、现从事岗位及年限、是否同意报考”等内容的证明一份；6.《勐海县公开选调教师报名表》一份；7.小一寸照片1张。以上材料均需提供原件审验并附复印件一份。

免笔试教师也需报名，并提交上述材料。

准考证发放时间：2015年8月18日（周二）

五、考试

考试方式：笔试和面试相结合。

笔试时间：2015年8月20日（周四）上午9︰00—11︰30。

笔试地点：勐海县职业中学。

（一）笔试

1.报考高中、初中、小学岗位笔试范围：对应岗位的现行教材内容占80%，教育学心理学案例分析占20%。（注：报考英语岗位的不作听力测试）。

2.笔试成绩满分100分，笔试最低控制分数为50分，低于50分的不能进入面试。按笔试成绩+其他附加分的综合成绩从高到低，按1︰2的比例确定面试人员（笔试成绩、其他附加分将于笔试结束第二天在县教育局大院公示栏张榜公布）。

（二）面试

面试方式：课堂教学。

面试时间、地点另行通知。

面试分岗位和学科，面试实行代码制，面试考官、应聘教师实行抽签。面试满分100分。

六、拟调入教师的确定、体检

考试结束，综合成绩=按笔试成绩50%+其他附加分+面试成绩50%，按综合成绩从高到低确定拟调教师，按1︰1进入体检，体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩依次递补。

七、公示、办理调动手续

体检合格后，对拟调教师进行为期5个工作日的公示，公示结束后无举报，报人事部门办理调动手续，由若有举报由领导小组核实处理。用人单位根据实际情况对选调教师进行聘用（可能出现高职低聘）。

八、其他

（一）学校选调教师工作由县教育局组织实施，县委保密办、县财政局参与，县纪检监察部门全程监督，并接受社会各界监督。

（二）凡在选调过程中，有弄虚作假行为者，如：伪造学历、证书、虚报年龄、教学业绩、教研成果及考试舞弊等，一律取消选调资格，并视情节轻重给予相应处分，对提供假材料、假业绩等学校相关责任人也将视情节轻重给予相应处分。各中小学校长必须积极支持符合条件的教师报名，不得以任何理由阻止符合条件的教师报名参加选调。

（三）其它未尽事宜，由选调工作领导小组另行通知。

（四）本公告由县教育局负责解释。

 

附件：1.勐海县教育局公开选调教师加分办法

2.勐海县教育局公开选调教师报名表

 

 

 

 

　 　勐海县教育局

2015年8月10日

附件1：

 

勐海县教育局公开选调教师加分办法

 

遵循“实事求是，公平公正，有所侧重，以突出教育教学业务能力水平和教育教学质量为主，同年同项目加分就高不就低不重复加分，个人各年各项目累计加分不突破10分”的原则。

一、获县教育局（教科室）及以上教育教学质量奖的加分

（一）获县教育局（教科室）教学质量奖一等奖的加1分、二等奖加0.7分，三等奖加0.4分，四等奖（含四等奖）以下加0.3分；获县教育局教育教学工作考核成绩显著奖、骨干教师培训的优秀学员、教学质量综合评价优秀教师、教育教学质量优秀奖、信息技术优秀教师的加0.5分。

（二）获州教育局（教科所）教学质量奖一等奖的加1.5分、二等奖加1.2分、三等奖加0.9分。

二、获县教育局（教科室）及以上教育主管部门组织的说课、教学竞赛加分

（一）获县教育局（教科室）奖励：一等奖加1分、二等奖加0.7分、三等奖加0.4分；

（二）获州教育局教科所奖励：一等奖加1.5分、二等奖加1.2分、三等奖加0.9分；

（三）获省教育厅教科院奖励：一等奖加2分、二等奖加1.7分、三等奖加1.4分。

三、获优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、劳模表彰的加分

（一）获乡科级表彰的加0.5分；

（二）获县处级表彰的加1分；

（三）获厅局级表彰的加1.5分；

（四）获省部级及以上表彰的加2分。

附件2：