根据省委统一部署，2014年9月22日至10月19日，省委第九巡视组对勐海县进行了巡视，并于11月29日反馈了巡视意见，勐海县委认真对照省委巡视组提出的要求及相关具体问题，明确整改措施、责任领导、责任单位和进度，抓好落实。当前，整改落实工作已取得阶段性成果。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

一、党风廉政建设和反腐败工作方面

1、关于“反腐败形势依然严峻”整改情况。进一步加大对林业、水务、财政、国土、医疗卫生等重点领域的监督检查和审计力度，强化对水务部门的重点监管，从源头上堵住项目资金和惠民资金管理使用监管漏洞。切实管好、用好项目资金和惠民资金，规范资金分配、拨付和发放，加强财政扶贫专项资金管理，实行县级报账制，并跟踪检查。利用门户网站加大财政预（决）算公开力度，从严控制行政经费支出。2014年9月举办财政惠民政策培训班，重点向乡镇（农场）财政所人员讲解各项惠民政策及资金的发放、管理等相关方面的知识。加大惠民政策宣传力度，采取电视、广播、手机短信、设立固定公示栏、组织人员进村入户宣传等多种形式，广泛宣传惠民政策。落实“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”和村（队、居）务“三公开”制度，认真执行“四议两公开”工作法，强化群众参与村级事务的能力。认真开展述廉和民主测评工作，2014年2月24日，县纪委十一届四次全会安排4名科级党政领导班子主要负责人开展述廉和民主测评工作；2014年12月29日，对12个乡镇（农场）党委书记抓基层党建工作进行述职评议。加大党政主要领导经济责任审计，2014年共对5名干部开展审计工作。

2、关于“‘苍蝇式腐败’、‘小官贪污’问题突出”整改情况。坚持“有案必查、有腐必惩”，“老虎”、“苍蝇”一起打，突出案件查办，加大惩治腐败力度，保持惩治腐败的强劲势头。2014年共审结各类违纪违法案件35件，给予党政纪处分47人，其中科级干部5人，一般干部20人，其他人员22人；给予党内警告处分15人，党内严重警告处分3人，留党察看一年处分3人，开除党籍处分15人，给予行政警告处分5人，行政记过处分1人，开除公职处分2人。同时给予开除党籍和行政降级1人，给予党内严重警告和行政记大过1人，给予留党察看一年和行政降级1人，恢复党员权利1人，解除行政处分4人。收缴各类违纪资金44.09万元。2015年1月，对冒领低保资金的5名社区党员立案调查。强化县纪委对乡镇（农场）纪委的领导，促进乡镇（农场）纪委大胆履行监督职责。坚持正确用人导向，督促县属部门、乡镇（农场）选好、用好、管好中心站所负责人、村组（队组）干部。加大基层干部教育培训，广泛开展职业道德、法律法规、党纪政纪等方面的学习教育，组织观看警示教育纪录片等，2014年共开展各类培训29期2941人次参训；组织收看时代前沿知识讲座11期3519人次；播放《杨善洲》、《警钟长鸣》等各类反腐倡廉电教片80余场6000余人次受训；向科级领导干部发送廉洁短信1300多条。

3、关于“在土地开发利用和土地整治中存在挤占、挪用土地整治财政专项资金等问题”整改情况。2014年12月31日，县委常委会第46次会议对全县土地开发利用和土地整治工作进行深入研究。严格执行《勐海县土地利用整体规划》，严格土地管理，切实做好土地的利用开发，2014年新增耕地3.6万亩。对土地整治项目开设专户进行专账核算，银行预留印鉴有专人管理。土地资金的使用管理严格执行“收支两条线”制度，各项非税收入按规定缴入国库。严格项目资金拨付程序，实施项目资金使用申报制度，按工程进度予以拨款，定期不定期对专项资金使用情况进行跟踪检查。强化对土地开发利用和土地整治专项资金的审计监督，促进财政资金规范管理。2014年，对2013年土地整治（补充耕地）项目、景真·菩提缘避暑山庄项目区“低丘缓坡”土地综合开发利用试点项目以及勐海县2014年滑坡治理项目实施审计。通过审计，审减金额1065万元，核减率达6.9%。

二、落实中央八项规定精神方面

1、关于“‘四风’问题依然存在，违反中央八项规定精神事情屡禁不止”整改情况。持续深入开展作风建设，加大党的群众路线教育实践活动整改工作力度，抓实“两方案一计划”和“整改清单”上明确的整改事项，实抓实改、常整常改，以实实在在的成效兑现承诺、取信于民。做好教育实践活动梳理出来的107项制度的“废改立”工作（其中已废止15项，修改完善41项，建立51项），形成长效机制。强化中央八项规定的落实，全面开展以工作纪律、公务用车管理、办公用房整改等为重点明察暗访工作8次，处理违反中央八项规定问题31人。加大干部问责力度，全年共问责干部20人。严肃整治“会所中的歪风”，35名县处级领导干部作出会员卡零持有报告、467名党员干部作出会员卡零持有的承诺；规范全县重大节日庆典活动，经费列入年度预算；严格执行《勐海县党政机关国内公务接待管理制度》和《勐海县党政机关差旅费管理办法（试行）》，切实做到对号入座，不超标接待、不违规接待；加强对“三公”经费的监督检查，2014年全县“三公”经费支出下降36.6%；清理腾退办公用房6372平方米；切实精简会议，严格执行会议审批和分类管理制度，从严控制各类文件简报，精简文件、减少数量、压缩篇幅、提高质量，2014年全县性会议同比减少24.72%，发文数量同比减少18.75%。

2、关于“调查研究浅尝辄止”整改情况。坚决改进调查研究方式方法，县级领导干部做到每年下基层调研在3个月以上，进村入户不少于10天，直接联系群众2户，帮助所联系的基层单位和群众解决1至2个实际困难。部门单位科级“一把手”定期深入挂钩联系点，住村入户与群众同吃同住同劳动，开展民情恳谈，了解民情民意。制定《勐海县干部随机调研制度》，县处级领导干部每年深入基层开展随机调研不少于6次；乡科级领导干部结合工作实际经常深入基层开展随机调研。严守调研纪律，做到轻车从简，不搞迎来送往，不接受土特产和宴请，不到旅游景点参观，一般调研不作新闻报道。自带行李，吃住尽可能在机关、企事业单位、村委会食堂或农户（居民）家中，据实交纳食宿费。2014年，县级党员领导干部到联系点调研指导979人次，乡科级党员领导干部到联系点调研指导1604人次，为基层解决各类困难、问题378个。

3、关于“担当意识不强，抓工作落实的力度不够”整改情况。进一步强化勇于担当的责任，确保重大事项落到实处。2015年1月19日，召开“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育动员会，深入推进作风建设，进一步强化全县党员干部的忠诚意识、干净要求、担当精神。2014年召开11次县委常委会议、17次专题会议，对勐往乡野谷塘村移民上访反映有关移民安置问题、进一步加强“三公”经费管理工作意见、勐海县向扶贫宣战、行政村道路硬化项目、党的群众路线教育实践活动相关事项等方面的重大问题进行研究，切实解决好灰塘移民搬迁遗留问题、农场改革现实难题和城镇供水不足、农贸市场脏乱差等民生问题。严格落实“一个重大项目、一名县级领导、一套工作班子、一抓到底”的“四个一”项目运行机制，责任落实到具体单位和具体责任人，一级抓一级、层层抓落实。坚持工作重心下移，认真执行《勐海县干部直接联系和服务群众制度》、《县级领导干部改进作风密切联系群众的若干规定》，切实解决好群众反映的热点、难点问题。2014年机关党员到社区报到1390人次，解决群众困难和问题113个；返乡服务783次，解决群众困难和问题265个。各级领导班子成员直接到群众中征求意见1943人次，听取群众意见6023人次，征集到对各级班子和党员领导干部的意见建议6020条。

严格执行非领导职务干部问责制，加大对非领导职务干部的管理力度，强化非领导职务干部教育培训。采取激励政策，引导达到退休条件的领导干部提前办理退休手续。组织非领导职务干部听讲座10期1330人次。将一些非领导职务干部安排负责群众路线教育实践活动，全面调动非领导职务干部的工作积极性和主动性。

4、关于“过于注重发展的速度，在转变发展方式、提高发展质量方面的效果存在差距”整改情况。全面贯彻落实中央和省州关于稳增长、促改革、调结构、惠民生的一系列决策部署和要求，以开展党的群众路线教育实践活动为载体，科学研判、主动作为，转变作风、狠抓落实，社会继续保持和谐稳定，县域经济各项指标持续保持两位数增长。2014年预计实现生产总值81.7亿元，同比增长15%，提前一年完成“十二五”规划78亿元的目标任务，人均GDP突破3000美元大关，进入世界银行确定的中等收入阶段；规模以上固定资产投资34亿元，同比增长35.9%，提前一年完成“十二五”规划30亿元的目标任务，人均社会固定资产投资突破1万元；实现地方财政总收入8.75亿元，同比增长24.7%，提前两年完成“十二五”规划6.9亿元的目标任务；地方公共财政预算收入4.21亿元，同比增长19.9%，提前两年完成“十二五”规划2.9亿元的目标任务；城镇常住居民人均可支配收入21118元，同比增长10%，提前一年完成“十二五”规划20930元的目标任务；农村常住居民人均可支配收入7386元，同比增长16%，提前一年完成“十二五”规划6800元的目标任务。全年财政对民生领域的投入占地方一般财政预算支出的81%。社会救助体系不断完善，教育、卫生等社会事业取得新进步。继续实施普通高中、职业高中免费教育，党校改扩建工程顺利推进，完成县医院住院综合楼、农贸市场改造、县城集镇供水等一批民生工程。按照“抓早、抓细、抓实、抓新、抓好”的要求，重点抓好“十三五”期间新型工业化发展方向、生态农业特色发展思路、重大基础设施建设、深化改革研究、“桥头堡”战略建设等方面课题调研和项目储备等工作，为“十三五”期间经济社会的全面协调可持续发展做实基础工作。

2015年，全县紧紧围绕全面学习新常态、准确认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态的要求，积极转方式、调结构、促发展，正确处理好经济发展中远与近、快与慢、质与量的关系，县委全会立足勐海实际，历史地、辩证地认识我县经济发展的区域性和阶段性特征，准确把握和更好遵循经济规律，对发展速度进行深入研究，把2015年发展目标调整为“十二五”以来最低的一年，努力走出一条符合勐海实际的新常态发展之路。其中：生产总值增长11%，规模以上固定资产投资增长25%，地方财政总收入增长10%，地方公共财政预算收入增长10%，城镇常住居民人均可支配收入增长10%，农村常住居民人均可支配收入增长12%。

三、执行党的政治纪律方面

1、关于“县委抓主体责任有差距”整改情况。切实履行党委主体责任，坚持经济社会发展和反腐倡廉建设“两手齐抓共管”，在县委十一届七次全会和县纪委十一届四次全会上明确2014年反腐倡廉建设工作任务，认真落实领导干部四重分片包干和“一岗双责”责任制，严格落实党风廉政建设制度，与12个乡镇（农场）、50个部门单位签订目标责任书，明确乡镇（农场）党委、政府（管委会）和各职能部门单位领导班子在党风廉政建设中的职责和任务分工，做到把党风廉政建设与县委全盘工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。认真履行县委主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责，做到反腐倡廉建设重要工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全年共召开8次县委常委会讨论研究和听取反腐倡廉建设工作汇报。2014年12月12日—12月20日，由县委常委带队分7个组对乡镇（农场）、部门单位党风廉政建设责任制进行单列检查考核。充分发挥县委反腐败协调小组的作用，召开2次县委反腐败工作协调会，就有关案件线索、案件查办等工作进行沟通协调。加强纪检监察机关、法院、检察院、公安、审计、财政及其他行政执法部门的横向联系，涉及大案要案密切协作，重点查处截留、侵占、挪用强农惠农资金，套取村医补贴，贪污受贿等损害群众利益以及失职渎职等方面的违纪违法案件。

2、关于“纪委履行监督责任有差距”整改情况。理清纪委职责聚焦主业。2014年12月3日，县委常委会第45次会议研究县纪委监察局机关参与的议事机构调整工作，紧紧围绕“三转”，只保留或继续参与14个议事协调机构，其他全部取消或不再参与，把纪检监察工作重心集中到抓纪律、抓作风、抓办案，整体推进党风廉政建设和反腐败各项工作。针对节假日等重要时段和明察暗访中发现的问题开展廉政谈话，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，进一步提高领导干部廉洁自律意识。2014年12月15日，召开乡镇（农场）、部门单位纪委书记（纪检组长）述职工作会，开展以“守土有责、守土负责、守土尽责，履行监督责任”为主题的集体谈话。牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，完善纪委内部监督制约机制，制定《勐海县纪委监察局出勤管理制度》、《关于加强纪检监察领导干部外出报备工作的通知》，严格执行《西双版纳州纪检监察干部行为禁令》，建立纪检监察领导干部重大事项报告制度，防止“灯下黑”，切实打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。认真抓好纪委内设机构改革前期工作，完善派出机构的管理，增强权力制约和监督效果，确保纪检监察权的相对独立和权威性。

四、执行民主集中制和选任用人方面

1、关于“民主集中制执行不到位”整改情况。带头执行民主集中制，坚持重要工作由县委常委会集体讨论决定，对涉及全县改革、发展的重大事项由全委会集体决定制度，提高班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力。严格执行党政主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招投标以及研究“三重一大”事项末位表态制度。修改完善《中共勐海县委工作规则》、《中共勐海县委常委班子关于加强自身建设的意见》等议事规则和决策机制。加大县级领导班子成员日常沟通交流，年中、年末开展2次交心谈心。2014年开展2轮“查、听、谈”工作，县级领导廉政谈话362人次，科级领导廉政谈话2218人次。

优化政府议事决策机制，建立《关于加强和改进征求人大代表、政协委员的意见》和《关于加强和改进政府咨询工作的意见》，初步完成《勐海县政府工作规则》修订，着手进行《行政机关内部重大决策合法性审查制度》和《政府法律顾问制度》的起草工作，促进政府各项工作规范化、制度化。加强班子成员之间、班子成员与分管部门、乡镇（农场）负责人和职工群众的沟通联系，优化政府议事决策机制。坚持科学民主决策。坚持重大问题集体讨论决定和“一把手”末位表态制度，健全和落实决策前广泛征求意见、专家论证、民主协商、公开听证等制度，对重大决策深入调查研究，直接听取利益相关的群众意见；对事关全县经济社会发展和群众利益的重大决策，提交政府常务会议集体讨论决定，并按相关规定报请县委审定或提请县人大常委会决议。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，对重大决策事项进行经济和社会稳定等方面的风险评估。2014年共召开县政府常务会15次，研究议题144个。推行政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程。建立政务信息发布平台，设立政务公开意见箱，加强政务公开的硬件建设力度，更新政务公开栏，及时发布对外固定信息。重点推进行政审批、财政预决算和“三公”经费、征地拆迁等事关民生福祉领域的政府信息公开。目前，已完成重要事项公示663项、重点工作通报1077项、网站公开政府信息2981条。做好县城居民水价调整听证工作。严格落实群众工作制度，把每月15日确定为领导干部下访日，连续8年开展班子成员驻村活动，连续6年开展“千名干部大走访”活动，连续4年开展领导干部大走访大调研活动。做好移民搬迁、征地拆迁等群众反映和关注的热点、难点问题的收集和梳理，列出“热点、难点清单”，从2015年起县政府班子成员每人每年从“热点、难点清单”中认领1－2个问题，锲而不舍地加以解决。实行重大项目常态化督查制度，建立《勐海县政府督查工作制度》，强化“半月一协调，一月一通报”和重点项目联席会议制度。截至目前，勐海县72项投资项目已开工建设48项，开工率为66.7%。

2、关于“干部任用中存在重提拔使用、轻监督管理，以及超职数配备干部的问题”整改情况。严格贯彻落实干部管理相关规定，加强对领导干部的日常监督管理。认真落实干部选拔任用“一报告两评议”，2015年1月19日，在县委十一届九次全会上对2014年干部选拔任用工作情况向全会报告，对选人用人工作和新选拔任用的30名正科级干部开展民主评议。坚持干部个人有关事项报告制度，全县30名处级领导干部、813名乡科级干部（包含非领导职务干部344名）如实报告个人有关事项。对全县乡科级领导干部持有出国（境）证件的进行整理存放，严格做好外出使用“证件台帐”。完善《勐海县领导干部外出报告和请销假制度》，认真做好领导干部外出请销假备案。加强群众参与干部监督工作力度，做好“勐海快讯”短信平台工作，提高“12380”电话举报平台群众知晓度，开通“15393812380”短信举报平台，为群众参与选人用人监督提供便捷渠道。及时废止公务员退休奖励政策和干部晋升职务奖励政策。2014年12月3日，县委常委会第45次会议对干部选拔任用“三超两乱”治理工作进行深入研究。截至2014年12月29日，全县县直机关、人民团体、参公管理单位共有实职正科级领导职数159个，实际配备186名，待消化27名；实职副科级干部职数333个，实际配备254名，空缺职数79名；非领导干部职数246个，实际配备281名，待消化35名。通过换岗交流、非领导干部提拔为实职领导干部、引导达到退休条件的领导干部及时办理退休手续和领导改非的方式，积极消化超职数配备干部。截至目前，共消化超职数配备正科级干部21名、非领导职务干部65名。坚持每月向州委组织部报告超职数干部配备消化情况，能确保到2017年底前完成超职数干部配备消化工作。

3、关于“干部选拔任用存在偏民族结构、年龄结构，轻工作能力、综合素质的情况”整改情况。认真贯彻执行干部选拔任用工作有关规定，坚持“五好干部”标准和“三严三实”的要求，严格选人用人标准，坚持党管干部，坚持五湖四海、任人为贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。2014年县委召开常委会研究干部人事3次，涉及干部任免243人次，其中：提拔77名，平级交流60名，免职69名，晋升非领导职务干部22名，兼职、免兼职等其他17名。强化新任职干部的培训教育，提高领导干部履职能力。对新任职的副科级领导干部进行专题培训，对2013年和2014年初提拔的71名乡科级领导干部进行期满考核，考核合格70名，不合格1名，对考核不合格的同志给予免职。严把干部考察关，在注重结构的同时，综合考虑班子功能、履职需要和干部自身能力，选优配强领导班子。2014年，经过考察有48位同志未提拔。

4、关于“干部调出量大、人才流失较多，一些专业性强的单位甚至存在中层干部断档现象的问题”整改情况。制定《勐海县中长期人才发展规划（2010—2020年）》、《勐海县人才工作领导小组成员单位职责分工的意见》，明确全县人才工作的目标任务和各部门职责，多次召开会议研究人才具体工作，不断完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。大力发展园区产业人才，抓好教育、卫生、农业、水利等特殊专业技术人才的引进力度。完善人才流动机制，加大对本地人才培养力度，选派年轻干部到乡镇任职或挂职。有计划、有针对性的选派本地优秀干部68名到上级业务部门或经济发达地区进行学习培训和挂职锻炼，促进干部解放思想、开阔视野、增长见识、提高能力。

五、其他方面的问题和不足

1、关于“综治维稳任务重，管边控边压力大”整改情况。始终把综治维稳作为当前的首要政治任务来谋划。2014年3月12日，召开全县政法工作会议，对平安建设和信访维稳工作进行分析研判及安排部署。认真落实县综治委每周、季度例会制度。2014年全县共立各类刑事案件1623起，破案713起，抓获犯罪嫌疑人323人（其中破获命案13起，实现命案全破）；破获“两抢一盗”等侵财类案件398起，抓获犯罪嫌疑人267人。健全完善矛盾纠纷“大调解”工作体系建设，认真推行人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”相互衔接配合的大调解工作体系，组织开展“大排查”、“大调解”活动，积极有效地化解社会各类矛盾纠纷。2014年共排查调处各类矛盾纠纷5113件，调解成功4756件，成功率达93%。开展常态化城区治安防控，不断强化对城区街道、人员密集场所以及重点时段的武装巡逻密度，提高街面见警率。深入开展缉枪治爆、扫黄禁赌专项行动，深化“打四黑、除四害”、校园安全、行业场所大排查大整治等专项行动，有力打击各类违法行为。2014年共发现、受理各类治安案件2617起，查处2589起；受理涉黄治安案件20起、涉赌治安案件53起，收缴赌资5.56万元。加大对出租屋、小旅店等重点部位，容易滋生违法犯罪的物流、快递等新兴行业，容易发生公共安全事故的枪支弹药、爆炸物品、管制刀具等重点物品的日常监管。2014年共检查重点单位510家、涉爆单位914家。深化党政军警民“五位一体”的管边控边工作机制，抓好高清视频监控系统建设，完善警用侦查装备。加强情报信息搜集，及时掌握行动性、预警性情报信息。2014年共收集境外政治、军事等情报信息146条；密切关注境外3家非政府组织动态；组织召开全县反恐情报信息研判会议1次。在打洛、勐满、西定、布朗山四个边境乡镇，实行多警种协作，严打以偷越国（边）境为重点的各类违法犯罪活动，维护边境正常秩序。2014年共查获偷越国（边）境案件1665起，查处偷越国（边）境违法人员1980人。

进一步加强景洪水电站勐海库区维稳工作的领导，成立野谷塘维稳工作领导小组，全面排查，掌握维稳动态，选派一名县移民局副局长长期进驻野谷塘移民安置点，对移民矛盾进行排查、疏导、化解，实现库区移民的稳定。持续深入开展移民搬迁、补偿等各项政策法规的宣传、解释工作，发放移民法律法规宣传手册和资料，扩大宣传工作的覆盖面，切实让广大群众都熟悉了解移民政策。做好移民后期扶持资金兑补工作，2014年共兑付移民后期扶持资金37.34万元，发放野谷塘移民安置点室内供水、搬迁、炉灶等补助费19.66万元。继续加大移民安置点基础设施建设，投入资金381.58万元，进一步改进道路、人饮、农田灌溉等基础设施建设，不断改善生产生活条件。先后完成学校恢复建设、卫星直播电视工程、饮水工程（第二水源点）、太阳能路灯工程、村内水泥道路硬化工程、新渡口码头、库区周边道路等建设。完成野谷塘移民安置点对外交通道路建设征地补偿四榜公示，预付对外交通道路补偿款2000万元。扶持移民后期产业发展，实行挂钩帮扶，通过村民“一事一议”确定产业扶持项目。

2、.关于“禁毒形势严峻，有些党员干部、公务员也参与其中”整改情况。积极开展各种形式禁毒宣传教育，不断扩大禁毒宣传教育覆盖面，提高群众自觉抵制毒品的思想意识，不断提升群众识毒防毒能力。全力做好堵源截流工作。把交通要道作为堵源截流的重点，采取定时不定时、定点不定点的方式开展公开查缉工作。把物流寄递业、出租车行业等作为控制重点，定期不定期对城区的物流快递行业，货运站开展突击检查。强化对毒品犯罪的专项整治，加强缉毒侦查工作，努力在破大案、打毒枭、摧网络上见成效。2014年，全县共破获各类毒品刑事案件323起，抓获涉毒犯罪嫌疑人315人，缴获各类毒品1400.08千克；查获吸毒人员2058人，收戒吸毒人员2147人。把毒品预防教育作为社会主义精神文明建设的重要组成部分，列入党员干部的培训教育计划，强化对党员干部、公务员的禁毒宣传教育。加大对吸毒、贩毒党员查处力度，开除党籍8人，以铁的纪律推动全县禁毒工作的深入开展。

3、关于“民生保障不足，医疗、教育等公益事业建设滞后，城市管理水平较低，电力供应不足，自来水供应不稳定，环境卫生差”整改情况。坚持强县与富民并重，大力发展民生事业，全面强化民生保障工作。

强化医疗卫生工作。投入资金3380万元，完成县人民医院住院综合楼建设；投入资金865万元，完成勐阿、勐宋、西定、格朗和、布朗山5个乡镇卫生院业务综合楼建设。县妇幼保健院整体搬迁建设方案已经完成，县农村急救中心投入使用。加大医务人才队伍建设，共引进各类医学人才129名，面向社会公开招考专业技术岗位人才17名。继续开展医学教育和全科医生转岗培训工作，共选派卫生骨干技术人员参加省、州、县培训60期2118次，全科医师转岗培训5人，培养骨干医师6人。

强化教育工作。投入2.29亿元，完成31所校安工程项目建设。加大薄弱学校建设力度，完成64所学校土地证办理工作。加快6所2014年边境地区转移支付项目学校建设，完成招投标工作。加强师德师风建设，对2014学年度教学质量落后教师（32名）进行约谈，在校园长年度考核责任工作中，凡是出现教师师德师风不良行为的学校（园）取消年度评先评优。

强化城市管理。继续加强与省城乡规划设计院的战略合作，编制完成县城、工业园区、各乡镇总体规划和1042个村庄建设规划，实现城乡规划全覆盖。把取缔城区主次干道、重点区域和重点部位的活动摊点、店外经营(作业)作为市容整治重点，取缔不规范摊点（群）6处，对占道经营及车辆乱停乱放等行为进行集中整治20次，纠正违法行为2000起。查处房地产开发违规建设行为7起、建设工程安全生产违法行为3起、个人私搭乱建行为67起。全力推进县城区道路、垃圾处理场、污水处理厂及配套管网工程等一批市政基础设施建设。

强化供电保障。勐遮110千伏佛海输变电投运，解决了勐遮、勐海的矿山用电，实现勐海电网110千伏双电源供电。2015年启动城区电网建设，完成沿214国道电缆工程建设，彻底解决新城区用电问题。35千伏勐宋输变电投运，解决勐宋乡用电问题，减轻勐海泓源变电（工业园区）的用电负荷，有效缓解勐海西部片区的供电压力。浩宇地产公司的用电问题已得到妥善解决。

强化县城集镇供水。县城供水改扩建一期工程（原水输水管道）通水运行，县城区供水恢复正常，县城居民的日常生活用水得到有效保障。加快推进县城供水改扩建二期工程建设。做好二水厂及工业园区水池建设用地永久征占地补偿工作，加快推进清水管线临时占地协调工作，开展新建曼丹水库备用水源的取水和输水管线工程建设。

强化环境卫生整治。组织开展2次爱国卫生运动，清理垃圾约3.5吨、清理各类非法小广告388条。加强城区环境卫生整治，城区清扫实行定人定岗定任务制度。做好路面、道牙的冲洗降尘，拆除影响市容市貌的垃圾房7座。2014年共清理生活垃圾约25950.5吨。与沿街行政、企事业、商户签订“三前三包”责任书198份，下发环境卫生管理整改通知书8份。严查施工扬尘、渣土车辆污染路面和夜间施工噪声污染，对建筑工地扬尘防治理工作签订卫生责任制67家。加大对乡村环境整治。成立农村环境卫生整治工作领导小组，加强村级卫生示范村建设。加大乡村环境卫生保护宣传，组织村民定期不定期打扫村寨环境卫生。建立健全农村环境卫生管理制度，纳入《村规民约》。

   整改情况还将在云南网和云南省纪委省监察厅网站全文通报。欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向勐海县委反映。联系单位：勐海县委办督查室；联系电话：0691—5120552；电子邮箱：mhxwdcs@126.com

中共勐海县

2015年4月12日